Belediyede işçi olarak çalışan personele, emsallerine nazaran daha düşük ücret ödendiği iddiası (Yargıtay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, davacının kıdem, ihbar tazminatı, izin, ücret farkı, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ile fazla çalışma alacaklarının ödenmesi talebini kısmen kabul eden yerel mahkeme kararını inceledi. Davacı, belediyede çalıştığı halde başka şirketlerde gösterildiğini ve haksız yere işten çıkarıldığını belirtmiştir. Yargıtay, davacının ücret farkı alacağına ilişkin eksik inceleme yapıldığını belirterek, kararın bozulmasına ve dosyanın yeniden incelenmesine hükmetmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler