Sayıştay, KİK, Yargıtay ve Danıştay Kararları, Bakanlık Görüşleri

"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }

ÖZET: Belediye şirketlerinde iş güvenliği uzmanlarının, şirket bünyesinde görev yapan personel arasından belirlenmesi gerektiği vurgulanmaktadır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun ilgili maddeleri, kamu kurumlarında işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı olarak görev yapacak personelin, gerekli belgelere sahip olmaları durumunda, asli görevlerinin yanı sıra diğer kamu kurumlarında da görevlendirilebileceğini belirtmektedir. Ancak, bu tür görevlendirmelerin belirli şartlara ve sınırlamalara tabi olduğu ifade edilmektedir.

Belediyelere bağlı kuruluşların, kendi iş sağlığı ve güvenliği politikalarını oluşturması gerektiği, ayrıca bu kuruluşların bağımsız birer tüzel kişilik olarak hareket etmeleri gerektiği de açıklanmıştır. Belediye iştiraki olan sermaye şirketlerinin, kamu tüzel kişiliği taşımadığı ve dolayısıyla kendi iş sağlığı ve güvenliği yapılarını oluşturması gerektiği belirtilmektedir. Bu bağlamda, bu şirketlerin, iş sağlığı ve güvenliği konularında kendi bünyelerinde İSG kurulları kurarak, uzman personel istihdam etmeleri ve belediye ile işbirliği içinde çalışmalarını sürdürmeleri önerilmektedir.

Sonuç olarak, belediye şirketlerinde iş güvenliği uzmanı olarak görev alacak personelin, şirket bünyesinden seçilmesi gerektiği ve bu süreçte belirtilen rehberlik esaslarına uyulmasının önemine dikkat çekilmektedir.

🔒 ABONELERE ÖZEL İÇERİK

KAMUSEARCH - 11 MİLYON DOKÜMAN - SAYIŞTAY DENETİMİ KONTROL YAZILIMI - İÇTİHAT SİSTEMİ - MEVZUAT DEĞİŞİKLİKLERİ - TÜM GÜNCEL MEVZUAT

ABONELİK - İLETİŞİM