Belediye Şirketine işçi statüsüne geçirilen iki personelin ücretlerinin, geçiş sonrası yapılan yeni sözleşmede mevzuata aykırı olarak eski sözleşmede yer alan orandan fazla belirlenmesi (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Belediye şirketi kadrosuna geçirilen işçilere, toplu iş sözleşmesi gereğince ödenen sosyal yardımlara, sözleşme giderleri ve genel giderlerin dahil edilmesi (Sayıştay)
  2. Belediye güvenlik görevlisinin, belediyenin ortağı olduğu şirkette görevlendirilmesi (Sayıştay)
  3. Belediye şirketinde işçi statüsüne geçirilen işçilere ek ödeme yapılması (Sayıştay)
  4. 696 sayılı KHK kapsamında çalıştırılan personele ilişkin olarak belediye şirketine ödenen kar payı hesabına sözleşme giderleri ve genel giderlerin de dahil edilmesi (Sayıştay)
  5. Terör iltisakı ya da benzer suçlardan hüküm giymiş olanların belediye şirketlerinde istihdam edilmesi (Sayıştay)
  6. Bazı kişilerin mevzuatta aranan şartlar sağlanmadığı halde belediye şirketine işçi statüsünde geçirilmesi (Sayıştay)
  7. Belediye Şirketinde geçici olarak istihdam edilmesi gereken işçilerin mevzuatta belirtilen süreden fazla istihdam edilmesi sonucu kamu zararına neden olunduğu (Sayıştay)
  8. İhale kapsamında istihdam edilen personele yemek yardımı yapılma şartları (Sayıştay)
  9. Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü’ne vekalet eden personele asilde aranan bazı şartları taşımadıkları halde vekalet ücreti (yan ödeme ve ek ödeme) ödenmesi (Sayıştay)
  10. Belediyede çalışan işçi, memur ve geçici görevlendirilmiş personelin tezsiz yüksek lisans öğrenim görenlerin belirli bir kısmının, üniversitelerle yapılacak protokol kapsamında, Belediye bütçesinden karşılanıp karşılanamayacağı (Sayıştay)