Belediye şirketi kadrosuna geçirilen işçilere, toplu iş sözleşmesi gereğince ödenen sosyal yardımlara, sözleşme giderleri ve genel giderlerin dahil edilmesi (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Belediye şirketinde işçi statüsüne geçirilen işçilere ek ödeme yapılması (Sayıştay)
  2. Belediye Şirketine işçi statüsüne geçirilen iki personelin ücretlerinin, geçiş sonrası yapılan yeni sözleşmede mevzuata aykırı olarak eski sözleşmede yer alan orandan fazla belirlenmesi (Sayıştay)
  3. İhale kapsamında istihdam edilen personele yemek yardımı yapılma şartları (Sayıştay)
  4. Geçmişe dönük olarak ödenen aile yardımının hatalı hesaplanması (Sayıştay)
  5. Belediye güvenlik görevlisinin, belediyenin ortağı olduğu şirkette görevlendirilmesi (Sayıştay)
  6. Belediyede çalışan işçi, memur ve geçici görevlendirilmiş personelin tezsiz yüksek lisans öğrenim görenlerin belirli bir kısmının, üniversitelerle yapılacak protokol kapsamında, Belediye bütçesinden karşılanıp karşılanamayacağı (Sayıştay)
  7. İstihdam edilen sürekli ve geçici işçilere nakdi olarak ödenen yol yardımının prime esas matraha dahil edilip edilmeyeceği (Sayıştay)
  8. İşçilerin kıdem tazminatına esas hizmet süresi hesaplanırken askerlik borçlanması yapılan sürelerin hesaplamaya dahil edilmesi şartları (Sayıştay)
  9. Personele ulaşım kartı verilmek suretiyle servis hizmeti sağlanması durumunda, kart limitlerinin nasıl belirleneceği ve hafta sonu günlerinin nasıl dikkate alınacağı (Sayıştay)
  10. Kadrolu işçilerin ücretlerine Toplu İş Sözleşmesinde belirlenen oranın üzerinde zam yapılıp yapılamayacağı (Sayıştay)