Belediye Kanununun 75. maddesinde yer alan ortak hizmet projeleri hükümlerine göre kamu kuruluşu personelinin ücretlendirilmesi konusundaki uygulama hükmünün mevcudiyetiyle ilgili uyuşmazlıkta;Dairenin yukarıda açıklanan gerekçelerle vereceği kararın, 5393 sayılı Belediye Kanununun 75. maddesinde yer alan hükümler çerçevesinde kamu personeline yapılacak ücretlendirmede dikkate alınabileceğine ilişkin gerekçelere dayalı olduğu anlaşılmaktadır.İkamet ehliyeti: Dairenin verdiği kararın; 5393 sayılı Belediye Kanununun 75. maddesinde yer alan hükümleri esas alarak, kamu personeline yapılacak ücretlendirme ile ilgili olduğu ve yukarıda açıklanan şekilde uygulamada dikkate alındığı sonucuna varılmaktadır.Yapılan işlem sonucunda ortaya çıkan hukuksal sonuç: Dairenin verdiği kararın; 5393 sayılı Belediye Kanununun 75. maddesinde yer alan hükümlerini esas alarak kamu personeline yapılacak ücretlendirme ile ilgili olduğu ve yukarıda açıklanan şekilde uygulamada dikkate alındığı, bu itibarla da davalı idare tarafından kamu personeline yaptırımların uygulanması hususunda hukuki sorumluluk bulunmadığı sonucuna varılmaktadır. (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

ÖZET: Kararda, ilçe belediyenin düzenlenen mesleki ve teknik kurslar için akademik personelin ücretlerinin XXXX sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, XXXX sayılı Yükseköğretim Kanunu ve XXX sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre hesaplanması gerektiği savunulmuş, ancak bu hukuki durumun doğru olmaması nedeniyle tazmin hükmünün kaldırılmasına karar verilmiştir. Belediyenin görev alanına giren kurslar için ortak hizmet projesi kapsamında gerçekleştirilen işlerde, işin sonuçlandırılmasında XXXX sayılı Belediye Kanununun XX ve XX. maddeleri hükümlerine göre mevzuata aykırı bir durum bulunmamaktadır.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Spor Kulübüne Nakdi Yardım Yapılmasına İlişkin Tazmin Hükmünün Bozulmasına Karar (Sayıştay)
  2. Vade Farkı Hesaplamasında Hatalı Sonuçların Tazminine Dair Hükümde Sorumluluk (Sayıştay)
  3. “Belediyelerin Sosyal Denge Tazminatı Ödenmesiyle Oluşan Kamu Zararına İlişkin Karar” (Sayıştay)
  4. Hüküm Dışı Bırakılan Konu Hakkında Temyiz Talebinde Bulunulamayacağı (Sayıştay)
  5. Usulsüz Atama Nedenine Bağlı Tazmin Hükmünün Bozulmasına Karar (Sayıştay)
  6. İhale Mevzuatı İle İlgili Kararlar – Hizmet Alımı İşlerinde Yükleniciden Ödeme (Sayıştay)
  7. Tavan Tutarın Aşılmaması Hakkında Karar (Sayıştay)
  8. Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Tavan Tutarın Aşılması (Sayıştay)
  9. Sosyal Denge Tazminatı Talep Edilen İlamın Kaldırılmasına İlişkin Karar Düzeltilmesi Talebi (Sayıştay)
  10. Sayıştay Savcısının sözlü açıklamalarının dinlenmesinden sonra, dosyanın dairesine tevdiine karar verilmesinin uygun olacağı belirtilmiştir. (Sayıştay)