Belediye İtfaiye Yönetmeliği hükmüne aykırılık teşkil etmeyen fazla çalışma ücreti ödemeleri, maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi durumunun merkezi yönetim bütçe kanunu hükmüne aykırılığından doğan kamu zararı. (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2018 yılına ait bir karar doğrultusunda, itfaiye biriminde görevli teknik personele fazla mesai ücreti ödenmesi hususunda tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlular, itfaiye hizmetlerinin kesintisiz yürütülmesi gerektiğini ve tüm personelin bu hizmetlerde fiilen çalıştığını savunarak, ödemelerin mevzuata uygun olduğunu belirtmişlerdir. Ancak, 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 26326 sayılı Belediye İtfaiye Yönetmeliği uyarınca, yalnızca yangın hizmetlerinde fiilen çalışan personelin fazla mesai ücreti alabileceği, destek hizmeti yürüten personelin bu kapsamda değerlendirilemeyeceği ifade edilmiştir. Dolayısıyla, yapılan ödemelerin mevzuata aykırı olduğu sonucuna varılmıştır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler