"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2018 yılında, Belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içermesi nedeniyle, belediyede görevli personele mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi sonucu kamu zararı oluşmuştur. Sorumlular, toplu sözleşme yapma hakkının yasal olarak kısıtlanamayacağını ve mevzuat hükümlerinin dikkate alınmasının, toplu pazarlık hakkına aykırı olduğunu savunmuşlardır. Ancak, yapılan ödemelerin mevzuata uygun olmadığı ve harcama yetkililerinin sorumluluğu bulunduğu tespit edilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.


Diğer İçerikler