Belediye Başkanının Mevzuata Aykırı Şekilde Akdettiği Toplu Sözleşme ile Başlatılan Tazminat Ödemesi Neticesinde Kamu Zararına Sebebiyet Verilmesi Hakkında İlamın 3. Maddesinin Değiştirilmesine İlişkin Davalı Hakimlik Kararı (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2018 yılında, Belediye ile Sendika arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’nin mevzuata aykırı hükümler içermesi nedeniyle, Belediyede görevli personele mevzuatın öngördüğünden fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi sonucu kamu zararı oluşmuştur. Sorumlular, toplu sözleşme hakkının yasal çerçevede düzenlendiğini ve üst sınırın belirlenmesinde herhangi bir engel bulunmadığını savunmuşlardır. Ancak, yapılan ödemelerin yasal sınırları aştığı ve bu durumun kamu zararına yol açtığı tespit edilmiştir. Dolayısıyla, verilen tazmin hükmü onaylanmıştır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler