Aylıksız izinde olan kamu görevlisinin hakkında tesis edilen atama işlemi sonucunda aylıksız izninin kesilerek yeni görevine başlaması halinde, sendikadaki görevine devam edebilmesini teminen tekrar aylıksız izin verilip verilemeyeceği (DPB)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
ÖZET: Devlet Personel Başkanlığı’nın XX/XX/XXXX-XXXX sayılı görüşüne göre, aylıksız izinde bulunan kamu görevlisinin yeni bir atama işlemi sonucunda izninin kesilmesi durumunda, sendikadaki görevine devam edebilmesi için tekrar aylıksız izin verilebileceği belirtilmiştir. XXXX sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun ilgili maddesi çerçevesinde, sendika yönetim kurulu üyelerinin bu haklardan yararlanabilmesi için belirli koşulların sağlanması gerektiği vurgulanmıştır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Kamu çalışanlarının kanunen bakmakla yükümlü olduğu özürlü aile bireyinin bakıma muhtaç olduğunun ilgili mevzuata göre alınmış geçerli özürlü sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi kaydıyla, gece vardiyasından ve mesai saatleri dışındaki nöbetlerden muaf tutulacağı (DPB)
  2. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49’uncu maddesi kapsamında sözleşmeli olarak istihdam edilen personelin kamu görevlileri sendikalarına üye olup olamayacakları (DPB)
  3. Milli Savunma Bakanlığı emrinde Devlet memuru olarak görev yaparken adi malul olarak emekliye sevk edilen kişinin Devlet memuriyetine atanıp atanamayacağı (DPB)
  4. Doğum sebebiyle verilen aylıksız izin süresinin yıllık izne esas hizmet süresinin hesabında dikkate alınıp alınmayacağı (DPB)
  5. Doğumdan önce verilen 8 haftalık analık izninin 5 haftalık kısmını doğum sonrasına aktarabilmek için doğumdan önceki 3 haftaya kadar kurumda çalışabileceğine dair alınan tabip raporunun, Sosyal Güvenlik Kurumu ile sözleşmesi bulunmayan bir sağlık hizmeti sunucundan alınması halinde, Sosyal Güvenlik Kurumu ile sözleşmesi bulunan sağlık hizmeti sunucusuna onaylattırılmasının gerekli olup olmadığı (DPB)
  6. Kanuni iznini kullanmakta iken memuriyet mahalli dışındaki bir hastaneye yatışının yapılarak tetkik ve tedavisinin sonucunda memura hastalık raporu verilmesi halinde bu raporun hastalık iznine çevrilip çevrilemeyeceği (DPB)
  7. Yıllık iznini yurt dışında geçirmekte olan Devlet memurunca alınan hastalık raporunun usul ve fenne uygunluğunun tespiti (DPB)
  8. Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 10’uncu maddesinin 3’üncü fıkrasında yer verilen “dönem” ibaresinden ne anlaşılacağı ve mezkur maddenin 4’üncü fıkrasında yer alan altı aylık sürenin ait olduğu yıl için mi geçerli olacağı (DPB)
  9. Yıllık iznin kısım kısım kullanımı ve yıllık izni bulunan memura mazeret izni verilip verilemeyeceği (DPB)
  10. Yıllık iznin yarıda kesilerek hafta başı göreve başlanması halinde cumartesi pazar günlerinin yıllık izin süresine dahil edilip edilemeyeceği (DPB)