Aylıksız izinde olan kamu görevlisinin hakkında tesis edilen atama işlemi sonucunda aylıksız izninin kesilerek yeni görevine başlaması halinde, sendikadaki görevine devam edebilmesini teminen tekrar aylıksız izin verilip verilemeyeceği (DPB)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. EKPSS ile engelli memur kadrosuna atanan personelin, diğer kadrolara geçiş yapıp yapamayacağı (DPB)
  2. Sosyal amaçla KPSS şartı aranmaksızın engelli memur istihdam edilip edilemeyeceği (DPB)
  3. Engelli sağlık kurulu raporunda “süreli” ibaresi bulunan kişinin, rapor süresi dolduğunda yeniden rapor alırken engellilik oranı %40’ın altına düşebileceğinden, engelli kadrosuna atanıp atanamayacağı (DPB)
  4. Disiplin soruşturması kurullarında yer alacak sendika temsilcisinin kurum personeli olmasının şart olup olmadığı (DPB)
  5. İstisnai memurluklara atanma, istisnai memuriyetlerden başka kadrolara naklen atanma ve istisnai memuriyet kadrolarında çalışmakta iken çekilen veya çekilmiş sayılanların diğer kadrolara atanmaları halinde bekleme süreleri (DPB)
  6. Doğum sebebiyle verilen aylıksız iznin başlangıç tarihi (DPB)
  7. Devlet memurunun yıllık iznini kullanırken hastalık raporu alması halinde göreve ne zaman başlayacağı (DPB)
  8. Diyaliz tedavisi gören memura hastalık izni verilip verilemeyeceği (DPB)
  9. Özel durumlada refakat izninin toplam süresinin altı ayı geçip geçemeyeceği (DPB)
  10. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104’üncü maddesine istinaden memura eşinin doğum yapması halinde isteği üzerine verilen 10 günlük babalık izninin, doğum olayının meydana geldiği tarihten 15 gün veya 1 ay sonra talep edilmesi halinde verilip verilemeyeceği (DPB)