Aylıksız izinde olan kamu görevlisinin hakkında tesis edilen atama işlemi sonucunda aylıksız izninin kesilerek yeni görevine başlaması halinde, sendikadaki görevine devam edebilmesini teminen tekrar aylıksız izin verilip verilemeyeceği (DPB)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Devlet Personel Başkanlığı’nın 25/07/2012-5239 sayılı görüşüne göre, aylıksız izinde bulunan kamu görevlisinin yeni bir atama işlemi sonucunda izninin kesilmesi durumunda, sendikadaki görevine devam edebilmesi için tekrar aylıksız izin verilebileceği belirtilmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun ilgili maddesi çerçevesinde, sendika yönetim kurulu üyelerinin bu haklardan yararlanabilmesi için belirli koşulların sağlanması gerektiği vurgulanmıştır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler