Atanma Şartlarını Taşımayan ve Yazılı Sınavdan Girmeyen Personelin Müdürlüğe Atanması Neden Olunan Kamu Zararına Neden Oluşmuştur. (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Belediye çalışanı, 657 sayılı Kanun’un 68. maddesinde belirtilen on yıllık hizmet süresini tamamlamadan ve görevde yükselme sınavına girmeden Basın Yayın Halkla İlişkiler Müdürlüğü kadrosuna atanmış, bu atama hatalı bulunarak kamu zararına neden olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. İlgili kişiler, atamanın ve ödemelerin mevzuata uygun olduğunu savunmuş, Anayasa Mahkemesi kararına atıfta bulunarak eşitlik ilkesinin ihlal edildiğini belirtmişlerdir. Ancak, atamanın hukuka aykırılığı ve kamu zararının oluşumu nedeniyle tazmin hükmünün geçerliliği korunmuştur.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler