Atama yapılan personelin kadro ve hizmet süresi şartlarının sağlanmaması nedeniyle oluşan kamu zararına neden olunması. (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Belediye çalışanının, 657 sayılı Kanun’un 68. maddesinde belirtilen on yıllık hizmet süresini tamamlamadan ve görevde yükselme sınavına girmeden Basın Yayın Halkla İlişkiler Müdürlüğü kadrosuna hatalı olarak atanması sonucu kamu zararına neden olunduğu tespit edilmiştir. Bu nedenle, ilgili kişiye tazmin hükmü verilmiştir. İtirazlar, vekaletle atananların maaş hakları ile ilgili Anayasa Mahkemesi kararına atıfta bulunsa da, atamanın mevzuata aykırı olduğu ve kamu zararının bu durumdan kaynaklandığı belirtilmiştir. Tazmin hükmünün tasdiki uygun bulunmuştur.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler