Asıl işveren – alt işveren arasındaki ilişkinin kanuna uygun kurulup kurulmadığı veya muvazaaya dayanıp dayanmadığı (Yargıtay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 22. Hukuk Dairesi, XXX/XXX E. ve XXX/XXX K. numaralı davada, davacının davalı işyerinde çalıştığını ve asıl işverenle imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’nden yararlanması gerektiğini belirterek çeşitli alacaklar talep ettiğini belirtmiştir. Mahkeme, deliller ve bilirkişi raporuna dayanarak davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, temyiz incelemesinde, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kanuna uygun kurulduğu ve muvazaaya dayanmadığı anlaşılmıştır. Bu nedenle, mahkeme kararının hatalı olduğu ve davanın reddi gerektiği sonucuna varılmıştır. Temyiz kararı bozulmuştur.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler