Hafta Tatili Ruhsatının İptali Kararı Hakkında Temyiz Kararı (Danıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

ÖZET: Temyiz istemince Danıştay İkinci Dairesi, davalı idarenin temyiz isteminin reddine karar vermiştir. İlk derece mahkemesinin kararına göre, 394 sayılı Hafta Tatili Hakkında Kanunun yürürlükten kaldırıldığı, ancak dava konusu işlem tesis edildiği tarihte yürürlükte olduğu gerekçesiyle davanın reddi yolundaki karar bozulmuştur. İlk derece mahkemesinin temyize konu kararıyla; Danıştay Onuncu Dairesinin bozma kararına uyularak, XXX/XXX/2017 günlü Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7033 sayılı Kanun’un 1. maddesi ile 394 sayılı Hafta Tatili Hakkında Kanunun yürürlükten kaldırıldığı belirtilmiştir. Bu karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Büyükşehir Belediye Meclisinin kararıyla onaylanan 1/1000 ölçekli uygulama imar planı değişikliğinin belirli bir taşınmaza ilişkin kısmının iptali istemi (Danıştay)
  2. “Belediye Başkan Vekillerinin Encümen Üyeliği Yapamayacağı Hakkında Karar.” (Danıştay)
  3. Boğaziçi İmar Affı Yönetmeliğinin geçici maddeleri ile bağlantılı olup, idari işlemlerin hukuksal sonuçlarının korunması hususunda ortaya koyduğu ilke, idarece yapılan bazı hukuka aykırı işlemlerinin, yargısal başvurma süresi geçirildikten sonra da hukuksal sonuçlarını kaybetmemesinin esasları ile ilgili açıklamadır. (Danıştay)
  4. Belediye Meclislerinin Oylamaları Hakkında Yönetmelik Uyarınca Atama Onaylanmaması Kararının Bozulması (Danıştay)
  5. İdari Yargılama Usulü Kanununun Fer’î Müdahilin Durumu Maddesinde Yer Alan Kuralın Uygulanması Nedeniyle Temyiz İstemının Reddi Hakkında Karar (Danıştay)
  6. İçtüzük ve kamu düzeninin sağlanması bakımından objektif ve kamusal öneme sahiptirler. Bu nedenle, disiplin cezası verilebilmesi için öncelikle isnat edilen kusurlu halin veya fiilin tespiti gerekmektedir. Kusurlu halin veya fiilin tespitinden kasıt ise, disiplin cezasına konu edilen fiil veya halin zamanı, yeri, şekli gibi tüm unsurlarının ortaya konulması, böylelikle fiilin kim tarafından, ne zaman, nerede ve ne şekilde işlendiğinin net ve açık bir şekilde belirlenmesidir. (Danıştay)
  7. “İdari Yargılama Usulü Kanunu’nda Belirtilen Şartlara Uyum Beklentisi” (Danıştay)
  8. “Sözleşmenin Feshi İşlemine İlişkin Düzenleme Kararı” (Danıştay)
  9. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına atanan kamu personelinin görevden alınmasının hukuka uygunluğuna ilişkin uyuşmazlık. (Danıştay)
  10. İdari Yargılamada İptal Kararı (Danıştay)