Belediyeler ve zabıta/itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personele maktu mesai ücreti ödenebilmesi için kadro şartı aranmaksızın fiilen çalışma şartı getirilmesi. (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

ÖZET: Itfaiye teşkilatında fiilen çalışan personele maktu mesai ücreti ödenmesi kamu zararı olarak değerlendirilemeyecek ve XXXX sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun XX inci maddesine göre kamu zararına neden olabilecek. Zabıta biriminde çalışmak için birimde görevlendirilmeyen personele fiilen çalışma şartı getirilmişse, bu personele maktu mesai ücreti ödenmesi de hukuken mümkün olacak.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Belediye başkanı ve meclis üyelerinin yurtdışına görevlendirilmesi, seyahatlerin gerçekleşmemesine rağmen hizmet bedellerinin ödenmesi (Sayıştay)
  2. Belediyenin Hemşehriler Arasındaki Sosyal ve Kültürel Bağları Güçlendirme Gereğiyle İlgili Gezi Yapılması Hakkında Karar. (Sayıştay)
  3. Denetçinin kamu zararı oluştuğuna hükmedilmesi hakkaniyete uygun düşmez (Sayıştay)
  4. Belediye Başkanının Sözleşme Yetkisinin İncelenmesi ve Harcama Yetkilisi Sorumluluğunun Değerlendirilmesi (Sayıştay)
  5. Harcama yetkilisinin ve Gerçekleştirme görevlilerinin, Sosyal Denge Sözleşmesi akdedilme aşamasında herhangi bir yetki ve sorumluluğu bulunmadığına dair karar verilmesi gerekir. (Sayıştay)
  6. Aylık Sosyal Denge Tazminatının Toplu Sözleşmede Belirtilen Üst Sınırdan Yapılmasına İlişkin Karar (Sayıştay)
  7. 2016 YILINDA KAMU ZARARI OLUSTURAN ÖDENMELER (Sayıştay)
  8. Sosyal Dengenin Tazminatına İlişkin Karar (Sayıştay)
  9. Sosyal Denge Tazminatı Mecburi Tutarı Üzerinde Karar Vermekle İlgili Durum (Sayıştay)
  10. Temyiz Edilen Tazmin Hükmünün Kaldırılması ve Yargılamanın İadesi Kararı (Sayıştay)