| ÖZET: Belediyelere yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinde bir tereddüt meydana gelmektedir. Sosyal denge tazminatının verilmesi yönünde yapılabilecek sözleşmelerde, tavan tutarı aşmamak kaydıyla ödenebilecek tazminatın aylık tutarı, görev yapılan birim ve iş hacmi, görevin önem ve güçlüğü, görev yerinin özelliği, çalışma süresi, kadro veya görev unvanı ile derecesi gibi kriterlere göre farklı olarak belirlenebilir. Sosyal denge tazminatı ödemesine ilişkin tavan tutarın tespit edilmesi gerekirken, “en yüksek Devlet memuru aylığı” kavramının dar anlamda yorumlanması tereddütün temel nedenidir. Bu nedenle “en yüksek devlet memuru aylığı” nın geniş anlamda ve güncel yorumu dikkate alındığında, Belediye tarafından yapılan sosyal denge tazminatı ödemesinin aylık tutarlarının kamu zararı meydana getirecek bir meblağa ulaşmadığı değerlendirilmektedir. |
