Sosyal denge tazminatı tutarının tavanı ile görev yapılan birim, iş hacmi, görevin önem ve güçlüğü, görev yerinin özelliği, çalışma süresi, kadro veya görev unvanı ile derecesi gibi kriterlere göre farklı olarak belirlenmesinin gerektiği konuya ilişkin karar. (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

ÖZET: Belediyede personeline ödenen sosyal denge tazminatı için toplu sözleşmede “sosyal denge tazminatı” başlıklı X’inci maddeye atıf yapılmış, bu maddeye göre sosyal denge tazminatının verilmesi yönünde yapılabilecek sözleşmelerde, tavan tutarı aşmamak kaydıyla ödenebilecek tazminatın aylık tutarı, görev yapılan birim ve iş hacmi, görevin önem ve güçlüğü, görev yerinin özelliği, çalışma süresi, kadro veya görev unvanı ile derecesi gibi kriterlere göre farklı olarak belirlenebilir. XXXX sayılı Kanun’un XX’nci maddesinde yer alan usul ve esaslar çerçevesinde ödenebilecek sosyal denge tazminatı aylık tavan tutarı en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) %XXX’üdür.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Fiyat farkı hesabında kullanılan temel asgari ücretin hatalı olarak dikkate alınması (Sayıştay)
  2. “İşçi Ücreti Tazminatına İlişkin Hükmün Kaldırılması” (Sayıştay)
  3. “İşçi Ücreti ile İlgili Düzenlenen Temyiz Kararının Birleştirilmesine İlişkin Karar” (Sayıştay)
  4. İmar Plan Değişikliğine İlişkin Belediyenin Yükleniciden Kazançlı Olarak Alacağı Tazmin Edilme İptal Kararı (Sayıştay)
  5. Devlet Memurlarından Hangilerinin Giyecek Yardımından Faydalanacağına İlişkin Mevzuatta Sınırlı Bir Açıklama Bulunması Hakkında Karar Düzeltilmesine Mahal Olmadığına İlişkin Temyiz (Sayıştay)
  6. Usulsüz Atama ile İlgili Karar (Sayıştay)
  7. Belediye Bütçesinden Yapılan Ödemenin Hukuki Durumu (Sayıştay)
  8. Belediye başkanının sosyal denge tazminatının ödenmesi amacıyla imzaladığı sözleşmenin hukuksallığı ile kamu zarar sorumluluğunun değerlendirilmesi. (Sayıştay)
  9. 4698 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 32 nci maddesi hükmü gereği, sözleşmelerini sona eren veya feshedilen idarelerin; sözleşme imzalama haklarının, sona erdiği ya da feshedildiği tarihi izleyen bir ay içerisinde, sona erdiği veya feshedildiği tarih ile kanunda öngörülen toplu sözleşme dönemi sonuna kadarki dönemle sınırlı olmak üzere, Kanunun 32 nci maddesi hükmüne göre imzalayabilecekleri ve sosyal denge tazminatının ödenmesi hususunda, önceki sözleşmelerde belirlenen hükümler ile uyumlu, yeni yapılan sözleşmelerin devamı niteliğinde olan, bedelinin kamu zararı olması gerektiğinden dolayı, bu tutarın tayin ve karar verilmek üzere tevdiine ilişkin 25.03.2020 tarihli ve 44443 sayılı Kurul Kararının kaldırılması talebinin kabulü ile dosyanın Dairesine tevdiine karar verilmesi uygun görülmüş bulunmaktadır. (Sayıştay)
  10. İtirazın Kısımlı Yeriği Olduğuna ve Tazmin Hükmünün Yeniden Tespitine Dair Karar Düzeltilmesi Gerekir. (Sayıştay)