Özel sektöre taahhüt edilen bir iş kapsamında düzenlenen sözleşmelerin iş deneyimini tevsiken sunulması durumunda, bu sözleşmeye dayanılarak düzenlenen faturaların sözleşme tutarları ile birebir uyumlu olması zorunluluğu bulunmakta mıdır (KİK)

  • Mevzuat

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Diplomanın iş deneyim belgesi olarak kabul edilebilmesi için, diploma sahibinin istekli şirkette en az kaç yıldır ortak olması gerektiği (KİK)
  2. İsteklinin başka bir şahıs şirketinde elde ettiği iş deneyim belgesini kendi adına veya yarıdan fazla hissesine sahip bulunduğu başka bir şirkette iş deneyimi olarak kullanabilmesi için ortağı olduğu şahıs şirketinden ayrılması şart mıdır (KİK)
  3. Alt yüklenici sözleşmelerindeki iş artışları, alt yüklenici için düzenlenecek iş bitirme belgelerine eklenebilir mi (KİK)
  4. İş yönetme belgesinin hangi şartla ve hangi görevde bulunanlara verileceği (KİK)
  5. Yapım işlerinde iş durum belgesi düzenlendiği tarihten itibaren kaç yıl süreyle kullanılabilir (KİK)
  6. Hizmet işlerinde özel sektöre yapılan işlere ilişkin iş deneyim belgesi sunulması durumunda, sosyal güvenlik prim ödemelerine ilişkin belgelerin de sunulmasının zorunlu olup olmadığı (KİK)
  7. Dokümanda yapılacak düzenleme ile, isteklilerin ihale konusu işe ilişkin sektörde belirli bir süre faaliyet göstermiş olması şartının getirilip getirilemeyeceği (KİK)
  8. Birden fazla sözleşmeye dayanılarak yapılan iş bedeli toplanarak bir iş deneyim belgesi düzenlenmesi mümkün müdür (KİK)
  9. Denetim ve yönetim faaliyetleri nedeniyle alın iş deneyim belgeleri yüzde kaç oranında dikkate alınır (KİK)
  10. İş bitime ve iş durum belgeleri hangi işler için düzenlenir (KİK)