Yıllara yaygın olarak gerçekleştirilecek ve işin süresinin iki yıldan fazla olduğu ancak üç yılı aşmayan işlerde hangi oranda iş deneyim isteneceği (KİK)

  • Mevzuat

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Diplomanın iş deneyim belgesi olarak kullanımında, yıla göre parasal değerleme işleminin nasıl yapılacağı (KİK)
  2. Ana sözleşmesinde her türlü menkul, gayrimenkul ve malın kiralanması iştigal alanı olan bir firmanın araç kiralama işine teklif verip veremeyeceği (KİK)
  3. İş deneyimini tevsik etmek iş kapsamında çalıştırılan işçilere ait sosyal sigorta prim ödemelerine ilişkin hangi belgeler sunulacaktır (KİK)
  4. Geçici kabulden önce de “iş denetleme belgesi” veya “iş yönetme belgesi” düzenlenmesi mümkün müdür (KİK)
  5. Yapım işlerinde hangi görevlilere hangi tutar ve oranda iş deneyim belgesi verileceği (KİK)
  6. Özel sektöre gerçekleştirilen araç kiralama işinin iş deneyim olarak sunulması durumunda, sosyal güvenlik prim ödeme belgelerinin de sunulması gerekmekte midir (KİK)
  7. İş ortaklığı olarak ihaleye girilmesinde, özel ortağın iş deneyim belgesinin uygun olmaması durumunda, pilot ortağın iş deneyim belgesin uygun olması yeterli midir (KİK)
  8. İş deneyim belgeleri değerlendirilirken sadece ihale konusu iş veya benzer iş kapsamında bulunan işlerin tutarları mı yoksa belge tutarının tamamı mı dikkate alınır (KİK)
  9. Birden çok iş deneyimini gösteren belgelerin toplanarak bir iş deneyim belge tutarı olarak değerlendirilmesi mümkün müdür (KİK)
  10. İdari şartnamede alt yüklenici çalıştırılmasına izin verilen, ancak idarenin bu yönde bir izni olmadan fiilen çalışan alt yüklenicinin bu işe ilişkin iş deneyim belgesi geçersiz olur mu (KİK)