Birden fazla işin benzer iş olarak belirlenmesi halinde bu işlerin birlikte mi yoksa ayrı ayrı mı benzer iş olarak kabul edileceğinin şartnamede belirtilmesi zorunlu mudur? (KİK)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Birden fazla işin benzer iş olarak belirlenmesi halinde bu işlerin birlikte mi yoksa ayrı ayrı mı benzer iş olarak kabul edileceğinin şartnamede açıkça belirtilmesi gerekir mi? (KİK)
  2. İdari şartnamede benzer iş belirlemesi yapılırken nitelik bakımından ihale konusu işle uyumluluk göstermeyen işlerin de seçilmesi (KİK)
  3. İş deneyim belgesine konu işin adının ve tanımının ihalesi yapılan işin adı veya bu işe ait benzer iş tanımıyla birebir aynı olması (KİK)
  4. İhale dokümanında benzer iş tanımlaması yapılırken, rekabetin sağlanmasına yönelik olarak esas alınacak kriterler (KİK)
  5. İhale dokümanında, özel sektöre ait iş deneyim belgesi sunma hakkını ortadan kaldırır nitelikte düzenleme yapılıp yapılamayacağı (KİK)
  6. İhale dokümanında, sadece kamu sektöründen alınan iş deneyim belgelerinin kabul edileceğine ilişkin düzenleme yapılıp yapılamayacağı (KİK)
  7. Danışmanlık hizmet alımı ihalelerinde, deneyime ilişkin hangi standart formların hangi aşamada sunulmak üzere istenilmesi gerektiği (KİK)
  8. Hizmet ihaleleri kapsamında çalıştırılacak personele ilişkin yeterliliği belirleyen belgelerin tekliflerle birlikte sunulması istenebilir mi (KİK)
  9. İsteklilerden işyeri faaliyet belgesi istenip istenmeyeceği (KİK)
  10. Hangi mal alım ihalelerinde iş deneyimini gösteren belgelerin istenip istenmeyeceği idarenin takdirindedir (KİK)