Vekalet görevini yürüten personele yapılan ek ödemenin hangi şartlarda yapılabileceği (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Vekalet görevini yürüten personele ödenen özel hizmet tazminatı ve ek ödeme (Sayıştay)
  2. Fiilen müdürlük görevi yapmayan personele, bu kadroya ait zam ve tazminatların ödenmesi (Sayıştay)
  3. Müdürlüğe vekalet ettirilen personelin mevzuatta aranan tüm şartları bir arada taşımamasına rağmen ilgiliye kadroya ilişkin ek ödeme ile zam ve tazminat tutarlarının ödenmesi (Sayıştay)
  4. Fakülte veya en az dörtyıllık yüksekokul mezunu olma şartını taşımadığı halde müdürlük kadrosuna vekalet eden personele özel hizmet tazminatı, ek ödeme ve vekâlet aylığı ödemesinin nasıl yapılacağı (Sayıştay)
  5. Encümen kararı ile memur personele, Devlet Memurlarına uygulanan aylık katsayının (25.000) gösterge rakamı ile çarpımı sonucu bulunan miktarda iki kez ikramiye ödemesi yapılması (Sayıştay)
  6. Mali hizmetler müdürlüğü görevi ile muhasebe yetkilisi görevini beraber yürüten Mali Hizmetler Müdürüne ikinci görev tazminatı ödenip ödenemeyeceği (Sayıştay)
  7. Zabıta Müdürlüğü kadrosuna usulsüz atanan personele özel hizmet tazminatı, gösterge, ek gösterge ve ödemenin fazla ödenmesi (Sayıştay)
  8. Belediyede geçici görevle görevlendirilen personele sosyal denge tazminatı ödenmesi (Sayıştay)
  9. Gerekli şartların taşınmadığı kadro için öngörülen gösterge, ek gösterge, ek ödeme, özel hizmet tazminatı ve yan ödeme tutarlarının ödenmesi (Sayıştay)
  10. Mühendis olarak görev yapmakta iken, strateji geliştirme müdürü olarak atanan personele, müdür kadrosu ile mühendis kadrosu maaşından yüksek olanın ödenip ödenemeyeceği (Sayıştay)