Antalya İl Özel İdaresinin Personelinin Atanması İşleminde Hukuka Uyumluluk Sorunu (Danıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

ÖZET: Temyizen incelemiş olduğu dava konusu işlemin dayandırıldığı 6360 sayılı Kanun hükümleri uyarınca devredilen personelden norm kadro ve ihtiyaç fazlası olanların devir amacıyla komisyona bildirilmesi gerektiği, ancak norm kadro fazlası olmayan ve yalnızca ihtiyaç fazlası personel olarak bildirilen davacının, başka kuruma atanması yolunda tesis edilen dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Belediye şirketlerinin hangi hukuksal yönleri ile diğer şirketlerden ayrıştıkları (Danıştay)
  2. “İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Kontrolörleri Hakkında Soruşturma İzni” (Danıştay)
  3. Kanuna Aykırı Yapı ve Tesislerin Kiraya Verilmesinin Hukuksal Olanağının Yokluğu (Danıştay)
  4. “Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü’nce Yapılmaması Kararı Hakkında Soruşturma İzni Verilip Vermemeye İlişkin Karar” (Danıştay)
  5. Kamu Görevlisinin Atanması ve Nakilleri İle İlgili Yargı Yetkisi Kararında Uyuşmazlık Çözümü (Danıştay)
  6. Danıştay İkinci Dairesinin 09/02/2022 Tarihli Kararı: Emniyet Amiri Rütbesindeki Personelin Bir Üst Rütbeye Terfi Etmemesine İlişkin İşlemde Hukuka Uygunluk (Danıştay)
  7. İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. Maddesi Uyarınca Temyiz Edilen Kararın Bozulmasının İhtiyacı Bulunmamıştır. (Danıştay)
  8. Kamu Görevlilerinin Atanması ile İlgili Uyuşmazlıkta Yetkili Mahkeme (Danıştay)
  9. İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. Maddesinde Yer Alan Sebeplerden Birinin Varlığı Halinde Mümkün Olan Nihai Kararların Temyizi (Danıştay)
  10. İdare Mahkemesinin Temyiz Edilen Kararı Bozulmaması Talebi (Danıştay)