| ÖZET: Hukuk Genel Kurulu, taraflar arasındaki işçilik alacağı davasında, davacının iş sözleşmesini haklı nedenle feshedip etmediğini incelemiştir. Davacı, başka bir işçinin saldırısına uğradığını ve işverenin bu kişi hakkında işlem yapmadığını belirterek kıdem tazminatı talep etmiştir. Mahkeme, davacının iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğine karar vermiştir. Ancak, temyiz incelemesi sonucunda, davacının iddialarını ispatlayacak somut delil bulunmadığı ve iş sözleşmesini haklı neden olmaksızın feshettiği anlaşılmıştır. Bu nedenle, yerel mahkeme kararının hatalı olduğu belirtilerek dosyanın geri gönderilmesine karar verilmiştir. |
