ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK
- İş kazası sonucu oluşan sürekli iş göremezlik nedeniyle davacının maddi ve manevi tazminat istemi (Yargıtay)
- Belediye çöp toplama işinde kaza yaşanması, mahkemenin; çöp toplarken işçilere aracın arkasında durma zorunluluğu getirilip getirilmediğini araştırması (Yargıtay)
- İş kazası sonucu ölümden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemi (Yargıtay)
- Belediyede çalışan ve iş akdi sonlandırılan işçinin, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ek sosyal yardımlarının ödenmediğini, iş sözleşmesinin hiçbir sebep gösterilmeksizin sona erdirildiğini belirterek ihbar tazminatının, fazla çalışma ile çalışmış olduğu dönem itibariyle toplu iş sözleşmesinden doğan sosyal yardımlar ile ilave tediye alacağının ödenmesini talep etmesi (Yargıtay)
- Görevi değiştirilen işçinin, görev tanımı yapılmadığı iddiasıyla görevlendirmeyi kabul etmemesi, bunun üzerine hakkında tutanak tutulması ve disiplin soruşturması başlatılması (Yargıtay)
- Personelin işyerinde fazla mesai yaparak çalıştığını ancak karşılığı ücretin ödenmediğini iddia etmesi; Buna karşılık işyerinde fazla mesai yapılmadığının ve haftalık 45 saati aşan bir çalışma bulunmadığının beyan edilmesi (Yargıtay)
- Geçmiş dönemde belediye bünyesinde çalışıldığının tespitine ilişkin (Yargıtay)
- Belediyede işçi statüsünde istihdam edilen personelin, ikramiye, fazla mesai vs alacaklarının eksik bildirildiğini iddia ederek, eksik bildirilen prime esas kazançlarının tespitini istemesi (Yargıtay)
- Davacı işçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunması (Yargıtay)
- Toplu iş sözleşmelerinin ücrete dair hükümleri gereğince işçilere TİS ‘le getirilen ücret zamlarının geniş yorumlanması ve işçilere farklı Kanunlar kapsamında da ödeme yapılması durumunda, bu ücret artış hükümlerinin işçiler açısından kazanılmış hak sayılıp sayılmayacağı (Yargıtay)
