Personelin Rütbe Terfiinde Eşit ve Objektif Uygulama (Danıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Davacı, idarece kendisine rütbe terfisi yapılmamasına ilişkin dava açmıştır. Mahkeme kararı, davacının liyakat değerlendirme sürecinde hukuka aykırı uygulama yapılması ve üst rütbeye terfi edilen personele benzer durumunu değerlendirmemesi nedeniyle reddedilmiştir. İdare Mahkemesinin kararında, davalı idarenin davacı yönünden liyakat ölçütlerinin eşit, objektif ve istikrarlı bir şekilde uygulanmadığı anlaşılmaktadır. Bu durumda, mevcut listedeki personelin rütbe terfiine ilişkin olarak da aynı hususlar göz önünde bulundurulmak suretiyle davacının durumunun davalı idare tarafından liyakat yönünden yeniden değerlendirilmesi gerektiği açıktır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler