Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin Uygulanması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

ÖZET: İlamda, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin X nci maddesi hükmünde bulunan iki yıldan eski kadrolardaki çalışılma süresi koşulunun aranması temelini Anayasa’dan alan eşitlik ilkesine aykırıdır. Bu nedenle, vekaleten müdürlük görevine atanan bazı personele Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelikte belirtilen özel şartları taşımadıkları halde, vekalet ücreti kapsamında özel hizmet tazminatı, ek ödeme farkı ve yan ödeme farklarının ödenmesi suretiyle sebep olunan kamu zararının tahsil edilmesi gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Mesleki bilgilerini artırmak amacıyla memuriyet mahalli dışında açılan kurs veya okullara gönderilenlere verilecek harcıraha ilişkin (Sayıştay)
  2. “Sosyal Dengede Tazminat İle İlgili Karar” (Sayıştay)
  3. Sosyal Denge Tazminatına İlişkin Karar (Sayıştay)
  4. “Sorumlulukta Katılmayan Şahısların Temyiz Talebi Hakkında Karar” (Sayıştay)
  5. Bilgisayar işletmeni unvanı ile görev yapmakta olan memurun unvan değişikliği sınavı yapılmaksızın tekniker kadrosuna atanması mümkün müdür (Sayıştay)
  6. Daire kararının tasdiki gerektiği yönündeki ayrışık görüşe iştirak ediyorum. (Sayıştay)
  7. “Önceden Yapılmış Tahsilatın Yargılamadan İadesi” (Sayıştay)
  8. Sorumluluk ve Yargılama Usulleri ile İlgili Kararlar (Sayıştay)
  9. Toplu İş Sözleşmesiyle Uygun Değil Olan Sosyal Denge Tazminatı Ödenmesi Kararı (Sayıştay)
  10. Temyiz Kurulunun Kararı Düzeltilmesi Talebi; Tazminatın Limitlere Uyulmaksızın Ödenmesi (Sayıştay)