7433 sayılı Kanun kapsamında kadroya geçirilen personelin sözleşmeli personel olarak yeniden istihdamı (ÇŞB)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. 5393 sayılı Kanun kapsamındaki tam zamanlı sözleşmeli personelin yaşlılık ve malüllük aylığı almaya hak kazanmasına bakılmaksızın 7433 sayılı Kanunla Devlet memuriyetine geçirilmesi gerektiği (ÇŞB)
  2. 5393 sayılı Kanunun 49. maddesi hariç diğer kurumlardan vekâleten veya geçici olarak görevlendirilenlere sosyal denge tazminatı ödenemeyeceği (ÇŞB)
  3. 6111 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önceki ve sonraki sürelere ilişkin derece ve kademe ilerlemesi (ÇŞB)
  4. 6360 sayılı Kanun gereğince devredilen personelinin kıdem işçiliği teşvik primi başlangıç tarihi (ÇŞB)
  5. 7433 sayılı Kanun uygulamasında sözleşmeli personelin son kadro unvanının dikkate alınacağı (ÇŞB)
  6. Adalet Bakanlığında sağlık memuru olarak çalışmakta iken istifa eden personelin belediyelerde hangi unvanlara atanabileceği ve bekleme süreleri (ÇŞB)
  7. Adi malul emeklisi kişinin açıktan atanması (ÇŞB)
  8. Amme alacağı ödenmeden yapılmayacak iş ve işlemler hakkında (ÇŞB)
  9. Arazi tazminatının ödenmesinde dikkat edilmesi gereken hususlar (ÇŞB)
  10. Arşiv araştırması sonucunda elde edilen bilgilerin komisyonca değerlendirilip atamaya yetki amire sunulması gerektiği (ÇŞB)