7267 sayılı CB Kararında öngörülen tazminattan 375 S. KHK Ek 20. maddesi çerçevesinde kurulan şirketlerde istihdam edilen personelinde yararlandırılması gerektiği (ÇŞB)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. 4857 sayılı İş Kanununa tabi kadrolu işçilerin naklen atanması (ÇŞB)
  2. 5393 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli personel için kurum sicil numarası verilebileceği (ÇŞB)
  3. 5393 sayılı Kanunun 49. maddesine göre birim müdürü ve üstü kadrolara geçici görevlendirilmelerde aranacak şartlar (ÇŞB)
  4. 6191 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli erlerin kamu kurumlarına nasıl atanacağı (ÇŞB)
  5. 7433 sayılı Kanun gereğince kadroya atananların hizmet süresinin zam ve tazminatların ödenmesinde dikkate alınacağı (ÇŞB)
  6. 7433 sayılı Kanun ile sözleşmeli personel iken Devlet memuru kadrolarına geçirilenlere müteallik hususlar (ÇŞB)
  7. 7433 sayılı Kanunda geçen 3 yılın nasıl hesaplanacağı (ÇŞB)
  8. Aday memurların adaylık süresi ve bu süre içinde kurumlar arası naklen atanması (ÇŞB)
  9. Aldığı sağlık raporu izne çevrilmeyen memur hakkında yapılacak işlem (ÇŞB)
  10. Analık iznini kullanırken kadroya geçirilecek sözleşmeli personelin aylıksız izin alabileceği (ÇŞB)