696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile İl Özel İdare Şirketinde İşçi Statüsünde Çalıştırılan Personel İçin Kıdem Tazminatı Karşılığı Ayrılmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: XXX sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile İl Özel İdare Şirketinde İşçi Statüsüne Geçirilen Personel İçin Kıdem Tazminatı Karşılığı Ayrılmaması hususunda yapılan incelemede, kamu idaresinin XXX Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesabının kullanılması suretiyle karşılık ayırması ve kıdem tazminatlarını XXX Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesabına aktarılması gerektiği belirlenmiştir. İlgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından ödenmesi gereken personel hizmet alım sözleşmesi kapsamında çalıştırılan işçilerin kıdem tazminatlarının ödeneceği öngörülen dönemler ile sınırlı olacağının altı çizilmiştir. Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliğine göre, hesaplanan kıdem tazminatı karşılık tutarları XXX Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesabına alacak, XXX Giderler Hesabı’na borç kaydedilecektir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler