"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2016 yılı Denetim Raporunda, … Belediyesinde peyzaj mimarı olarak çalışan …’ın hatalı ataması nedeniyle … TL tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlular, atamanın gecikmesinin yönetimden kaynaklandığını savunsa da, İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü’nün sorumluluğu açıktır. Sayıştay, harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin mevzuata uygun harcama sürecinden sorumlu olduğunu belirtmiştir. Sonuç olarak, tazmin hükmü oybirliği ile tasdik edilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.


Diğer İçerikler