| ÖZET: XXX sayılı Devlet Memurları Kanunu ile XXX sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin hükümleri ve diğer düzenlemelerde görevi tedviren yürütmek üzere görevlendirilmiş olan memurların, o göreve ilişkin ödeme unsurlardan yararlanamayacakları belirtilmektedir. Anayasa Mahkemesi’nin XX.XX.XXXX tarih ve XXXX/XXXX sayılı Kararı’nda, vekaleten çalışmaya makul olmayan orantısız bir külfetin yüklendiğinin söylenemeyeceği ve yeni görevin yürütmesi nedeniyle ayrıca ücret ödenmemesinin Anayasa bağlamında zorla çalıştırma ve dolayısıyla angarya olarak nitelendirilemeyeceği hüküm altına alınmıştır. Bu nedenle, ilama konu olayda bilgisayar işletmeni kadrosundayken Rektörlük tarafından hukuk müşavirliği kadrosuna getirilen ilgiliye bulunduğu kadrodaki ek ödeme, zam ve tazminatlar ile asli kadrosundaki ek ödeme, zam ve tazminatlar arasındaki farkın ödenmesi mevzuat hükümleriyle bağdaşmadığından; sorumluların temyiz dilekçesindeki iddialarının reddedilmiştir. |
