657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’ nun 71. Maddesinde Yer Alan Kamu Hizmetinin Rasyonel ve Verimli Bir Şekilde Gerçekleştirilmesi Talebine Dayalı İdarî Yükümlülüğün Kullanımı (Danıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Davacı, belediyede göreve başlayan çevre ve şehircilik uzmanı olarak görev yaparken aynı zamanda mimar olarak da görev yaptı. Daha sonra Büyükşehir Belediyesi bünyesinde İmar ve Şehircilik Müdürlüğü’nde çalıştıktan sonra, 1. dereceli mimar kadrosuna atandı. Davacı, bu atamayı hukuka aykırı buldu ve dava açtı.İlgili mevzuata göre, kurumlar görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya daha üst kadrolara naklen atayabilirler. Ancak, bu takdir yetkisinin kullanımının kamu yararı ve kamu hizmetinin gerekleriyle sınırlı olduğu ve yargı denetimine tabi bulunduğu idare hukukunun bilinen ilkelerindedir.Mahkeme kararında, davacı’nın önceki görevleri değerlendirildiğinde, kariyer ve liyakat ilkelerine uygun olarak atandığı ve bu görev için yeterli donanıma sahip olduğu görülmektedir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler