Sayıştay, KİK, Yargıtay ve Danıştay Kararları, Bakanlık Görüşleri

"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }

ÖZET: 6360 sayılı Kanun çerçevesinde devredilen personelin kıdem işçiliği teşvik priminin başlangıç tarihi hakkında önemli bir açıklama yapılmıştır. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan işçilere, toplu iş sözleşmesinin 49. maddesi gereğince kıdem teşvik priminin ödenmesi gerektiği belirtilmektedir. Bu bağlamda, tüzel kişiliği kaldırılan il özel idarelerinden devrolan işçilerin haklarıyla birlikte bu primin ödenmesi konusunda tereddütler yaşandığı ifade edilmiştir.

Söz konusu kanunun geçici 1. maddesinde, il özel idarelerinin taşınır ve taşınmaz mallarının yanı sıra hak, alacak ve borçlarının da devredileceği vurgulanmaktadır. Bu kapsamda, 4857 sayılı Kanuna tabi işçilerin kıdem tazminatlarının da bu haklar arasında yer aldığı belirtilmiştir. Dolayısıyla, kıdem teşvik priminin ödenmesi için devredilen işçilerin kesintisiz istihdam şartıyla il özel idarelerinde işe başladıkları tarihin esas alınması gerektiği ifade edilmiştir.

Bu açıklamalar, belediyelere devredilen işçilerin kıdem teşvik primlerinin ödenmesi konusunda net bir çerçeve sunmakta ve ilgili mevzuatın uygulanmasına dair yol göstermektedir.

🔒 ABONELERE ÖZEL İÇERİK

KAMUSEARCH - 11 MİLYON DOKÜMAN - SAYIŞTAY DENETİMİ KONTROL YAZILIMI - İÇTİHAT SİSTEMİ - MEVZUAT DEĞİŞİKLİKLERİ - TÜM GÜNCEL MEVZUAT

ABONELİK - İLETİŞİM