5216 Sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanununun Personel İstihdamı başlıklı 22’nci maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca kıyasen kendi personellerine ikramiye ödemesinin yapılmasında mevzuata aykırılık bulunmadığına dair bir hüküm bulunmamaktadır. (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2015 yılına ait İçme Suyu ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevli memurlara mevzuatta yeri olmaksızın yapılan ikramiye ödemeleri nedeniyle kamu zararının tazmini kararlaştırılmıştır. Temyiz dilekçelerinde, bu ödemelerin yasal dayanağı olduğu savunulmuş, ancak Sayıştay tarafından yapılan incelemede, ikramiye ödemelerinin hukuka aykırı olduğu ve tazmin hükmünün yerinde bulunduğu değerlendirilmiştir. Sonuç olarak, temyiz talebi reddedilmiş ve tazmin hükmü onaylanmıştır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler