4857 Sayılı İş Kanununun 62. Maddesi ve 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun Etkisi (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2012 yılında alınan bir kararda, 2005 sonrası işe giren işçilere uygulanacak ücret skalası olan Ek-1/B yerine, 2005 öncesi işe girenler için Ek-1’in uygulanması gerektiği belirtilmiştir. Bu durum, işçi ücretlerinde adaletsizlik yaratmış ve tazmin hükmü verilmiştir. Temyiz dilekçesinde, kararın hukukun genel ilkelerine ve Anayasa’ya aykırı olduğu iddia edilmiştir. Ayrıca, toplu iş sözleşmesinin tarafları arasında yapılan protokolün geçerliliği ve yetkisi tartışılmış, iş barışının sağlanması amacıyla yapılan düzenlemelerin hukuka uygun olduğu savunulmuştur.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler