İkramiye Ödemeleri Mevzuata Aykırı mı? (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2015 yılında, … Genel Müdürlüğü’nün memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi nedeniyle tazminat kararı verilmiştir. Temyiz Kurulu, 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesine dayanarak, ikramiye ödemelerinin yasal dayanağının devam ettiğini belirtmiş, ancak 666 sayılı KHK’nın yürürlüğe girmesiyle birlikte ikramiye ödemelerine ilişkin düzenlemelerin geçerliliğini yitirdiği sonucuna varılmıştır. Bu durum, kamu zararının oluşup oluşmadığına dair tartışmalara yol açmış ve yargı kararlarıyla ikramiye ödemelerinin durdurulması gerektiği ifade edilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler