İkramiye Ödemeleri Mevzuata Aykırı mı? (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2015 yılına ait Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2015 Dairesi’nin 42679 sayılı kararında, … Genel Müdürlüğü’ne bağlı memur personele mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi nedeniyle tazmin hükmü verilmiştir. 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesi gereğince, müesseselerin elde ettikleri gelirlerden belirli paylar düşüldükten sonra kalan miktardan %5 oranında ikramiye ödenebileceği belirtilmiş, ancak 666 sayılı KHK ile yapılan düzenlemeler sonrasında bu ödemelerin yasal dayanağının kalmadığı sonucuna varılmıştır. Dolayısıyla, ikramiye ödemelerinin durdurulması gerektiği ifade edilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler