İkramiye Ödemeleri Mevzuata Aykırı mı? (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2015 yılında, … Genel Müdürlüğü’nde memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi nedeniyle tazmin hükmü verilmiştir. 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesi, müesseselerin elde ettikleri gelirlerden ikramiye ödenebileceğini belirtirken, 666 sayılı KHK’nın Ek 12. maddesi ile bu ödemelerin kaldırıldığı iddia edilmiştir. Ancak, 4325 sayılı Kanun’un ikramiye ödemesine ilişkin düzenlemeleri yürürlükte kalmış ve kamu zararının oluşabilmesi için kasıt, kusur veya ihmal gerekmektedir. Dolayısıyla, ikramiye ödemeleri mevzuata uygun bulunmuş ve tazmin hükmü hukuka aykırı değerlendirilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler