ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
| ÖZET: İş Kanunu’nun XXXX sayılı maddesine göre fazla çalışma karşılığı alınan ücretler, primler ve sosyal yardımlar ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde hesaba katılmaz. Bununla birlikte, kıdem zammının işçilerin günlük temel ücreti dahilinde yer aldığı değerlendirildiğinden, Belediyenin kıdem zammını günlük ücret (yevmiye) kapsamında değerlendirdiği uygulama mevzuata uygun bulundu. Belediye tarafından işçilere ödenen ulusal bayram ve genel tatil günleri çalışma ücreti, sorumluluk zammı, vardiya zammı ve gece çalışma ücretinin, kıdem zammı ilave edilmiş günlük ücret (yevmiye) üzerinden hesaplanıp ödenmesinin mevzuata uygun olduğu değerlendirildiğinden, bu uygulamanın mevzuata uygun olmadığı ve kamu zararına neden olunduğu yönündeki iddianın reddedilmesi kararlaştırıldı. |
