Yargı Kararları
Yer değiştirme suretiyle atamaya ilişkin mevzuat (Danıştay)
→Genelgelerin hukuki niteliği (Danıştay)
→
Sayıştay Temyiz Kurulu Kararı emsal alınarak sonraki hakedişlerden kesinti yapılıp yapılamayacağı (Yargıtay)
→Kurum WEB sitesinde duyuru şeklinde yapılan tebligatın dava açma süresini başlatıp başlatmayacağı (Danıştay)
→Sözleşmelerin genelge ile değiştirilmesinde ya da uygulamasının durdurulmasında, yetki ve usulde paralellik ilkesine ilişkin örnek Karar (Danıştay)
→Sosyal denge tazminatı sözleşmelerine “Kurul raporları ve yataklı tedaviler hariç, raporlu olanlar raporlu olduğu sürece Sosyal Denge Tazminatından faydalanamazlar” hükmü konabilir mi (Danıştay)
→Soruşturma geçiren memurun, disiplin soruşturmasını yapan memurla arasında husumet bulunduğunu belirtmesi (Danıştay)
→Soruşturmaya esas tutanakta imzası bulunan, soruşturulan konuyu tespit eden kişi, disiplin soruşturmasını gerçekleştirebilir mi (Danıştay)
→Tek hekim raporu disiplin cezası verilmemesi bakımından mazeret olarak kabul edilir mi (Danıştay)
→Sosyal denge tazminatı sözleşmesi genelge ile değiştirilebilir ya da sonlandırılabilir mi (Danıştay)
→Memurun depresyonda olduğunu ve psikolojik sorunlarının bulunduğunu tek hekim raporu ile belgelemesi mümkün müdür (Danıştay)
→KİT’de sözleşmeli mühendis olarak görev yapan ve kendi isteği ile görevinden ayrılan personele iş sonu tazminatı ödenip ödenmeyeceği (Danıştay)
→Memurun aldığı sağlık raporundan şüphe duyulması durumunda İdarenin yapması gereken işlem (Danıştay)
→