onecikan-yargitay

Belediye şirket personelinin hangi iş kolunda çalıştığına ilişkin (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi     2022/16918 E.  ,  2022/17434 K.

Taraflar arasındaki işkolu tespitine itiraz davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesi’nin davanın kabulüne dair 18…2021 tarihli ve 2019/476 Esas, 2021/200 Karar sayılı kararı, davacı vekilinin istinafı üzerine Bölge Adliye Mahkemesi’nin 13.10.2021 tarihli ve 2021/3208 Esas, 2020/2109 Karar sayılı kararı ile kaldırılarak davanın yeniden görülmesi için […]

Belediye toplu iş sözleşmesiyle aile yardımı ödeneğini kimlere verebilir (Sayıştay)

ÖZET: … Belediyesinde eşi çalışan veya Sosyal Güvenlik Kurumundan aylık alan memur, işçi ve sözleşmelilere mevzuata aykırı olarak aile yardım ödeneği ve asgari geçim indirimi tutarının ödenmesi suretiyle kamu zararına neden olunduğu iddiası ile ilgili olarak yapılan incelemede; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “Aile yardımı ödeneği” başlıklı 202’nci maddesinde ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun […]

Sosyal denge tazminatı sözleşmesine, sözleşmeden yararlanabilmek için dayanışma aidatı ödeneceğine ilişkin hüküm konulup konulamayacağı (BİM)

Ankara Bölge İdare Mahkemesi 7. İdari Dava Dairesi E: 2022/2296 K: 2022/2802

ÖZET : Dava, belediye ile sendika arasında imzalanan Sosyal Denge Tazminatı Sözleşmesi’nin 5. maddesinin ( a ) bendinin iptali istemine ilişkindir. Sosyal denge tazminatı alan kamu görevlilerinden sözleşmeden faydalan kişinin mali haklarından kesintiler yapılmasına cevaz veren herhangi bir düzenlemeye yer verilmediği gibi sendikanın gelirleri […]

onecikan-yargitay

Belediyenin, işçilerden kestiği sendika üyelik aidatını ilgili sendikaya ödemediği iddiası (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi         2020/6836 E.  ,  2020/17987 K.

“İçtihat Metni”
MAHKEMESİ : Samsun 7. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : SENDİKA AİDAT ALACAĞI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y […]

Belediye şirketi kadrosuna geçirilen işçilere, toplu iş sözleşmesi gereğince ödenen sosyal yardımlara, sözleşme giderleri ve genel giderlerin dahil edilmesi (Sayıştay)

 6. Daire 752 no.lu ve 13.10.2020 tarihli Karar

Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi ve duruşmada hazır bulunanların dinlenmesi sonucunda;
696 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 24’üncü maddesi uyarınca mahalli idare şirketi kadrosuna geçirilen işçilere toplu iş sözleşmesi gereğince ödenen sosyal yardımlara sözleşme giderleri ve genel giderlerin dahil edildiği görülmüştür.
4734 […]

onecikan-yargitay

Belediyenin personel ödemelerinden kestiği sendika üyelik ücretlerini ilgili sendikaya ödememesi (Yargıtay)

Hukuk Genel Kurulu         2018/414 E.  ,  2020/66 K.

“İçtihat Metni”
 
MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
1. Taraflar arasındaki “sendika aidat alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, Kula Asliye Hukuk Mahkemesince (İş Mahkemesi Sıfatıyla) verilen davanın kısmen kabulüne ilişkin karar davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargıtay 22. Hukuk Dairesince yapılan inceleme sonunda bozulmuş, Mahkemece Özel Daire bozma kararına karşı […]

5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49’uncu maddesi kapsamında sözleşmeli olarak istihdam edilen personelin kamu görevlileri sendikalarına üye olup olamayacakları (DPB)

Konu: 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49’uncu maddesi kapsamında  sözleşmeli olarak istihdam edilen personelin kamu görevlileri sendikalarına üye olabileceklerine ilişkin

Devlet Personel Başkanlığı 26.04.2007 / 6849 sayılı görüşü:
 
25/6/2001 ta­rih­li ve 4688 sa­yı­lı Ka­mu Görev­li­le­ri Sendika­la­rı Ka­nu­nu­nun 3 ün­cü madde­si­nin, 21/4/2007 tarihli ve 26500 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 4/4/2007 tarihli ve 5620 sayılı “Kamuda Geçici İş […]

Üyesi olduğu sendikanın çağrısı üzerine iş bırakma eylemine katılması nedeniyle görevine gelmeyen memur hakkında 657 sayılı Kanun’un disiplin hükümlerinin uygulanıp uygulanamayacağı (DPB)

Konu: Üyesi olduğu sendikanın çağrısı üzerine iş bırakma eylemine katılması nedeniyle görevine gelmeyen memur hakkında disiplin hükümlerinin uygulanması gerektiğine ilişkin

Devlet Personel Başkanlığı 12.05.2010/8525 sayılı görüşü:

Üyesi olduğu sendikanın çağrısı üzerine iş bırakma eylemine katılması nedeniyle görevine gelmeyen personel hakkında herhangi bir disiplin incelemesi yapılıp yapılmayacağı hususunda 
Üyesi olduğu sendikanın çağrısı üzerine 25/11/2009 tarihinde iş bırakma eylemine katılması […]

Mahalli idarelerde yapılacak sözleşmelerde; “…toplu sözleşme sürecinin tamamlanmasını izleyen üç ay içerisinde sözleşme yapılabilir.” hükmü karşısında, üç ayı geçtikten sonraki süreçte mahalli idarelerle sözleşme yapılıp yapılamayacağı (DPB)

Konu: Mahalli idarelerde yapılacak sözleşmelerde; “…toplu sözleşme sürecinin tamamlanmasını izleyen üç ay içerisinde sözleşme yapılabilir.” hükmü karşısında, üç ayı geçtikten sonraki süreçte mahalli idarelerle sözleşme yapılamayacağına ilişkin

Devlet Personel Başkanlığı 17/07/2012-8326 sayılı görüşü:

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 32 nci maddesi hükümlerinin uygulamasına ilişkin tereddüte düşüldüğü belirtilerek;
– Mahalli idarelerde sosyal denge tazminatını belirlemek […]

Aylıksız izinde olan kamu görevlisinin hakkında tesis edilen atama işlemi sonucunda aylıksız izninin kesilerek yeni görevine başlaması halinde, sendikadaki görevine devam edebilmesini teminen tekrar aylıksız izin verilip verilemeyeceği (DPB)

Konu: Aylıksız izinde olan kamu görevlisinin hakkında tesis edilen atama işlemi sonucunda aylıksız izninin kesilerek yeni görevine başlaması halinde, sendikadaki görevine devam edebilmesini teminen tekrar aylıksız izin verilebileceğine ilişkin

Devlet Personel Başkanlığı 25/07/2012-5239 sayılı görüşü:

Aylıksız izinde olan kamu görevlisinin hakkında tesis edilen atama işlemi sonucunda aylıksız izninin kesilerek yeni görevine başlaması halinde, sendikadaki görevine devam edebilmesini […]

Disiplin soruşturması kurullarında yer alacak sendika temsilcisinin kurum personeli olmasının şart olup olmadığı (DPB)

Konu: Disiplin soruşturması kurullarında yer alacak sendika temsilcisinin kurum personeli olmasının şart olmadığına ilişkin

Devlet Personel Başkanlığı 14/01/2013-19976 sayılı görüşü

Devlet memuru hakkında disiplin soruşturması yürütülmesi üzerine oluşturulacak disiplin kurullarına katılacak sendika temsilcisinin kurum personeli veya sendika üyesi olmasının şart olup olmadığı ve sendika tarafından vekalet verilmiş sendika üyesi olmayan bir serbest avukatın disiplin kurullarında görev yapıp […]

İç denetçilerin kamu görevlileri sendikalarına üye olup olamayacağı (DPB)

Konu: iç denetçilerin kamu görevlileri sendikalarına üye olabileceğine ilişkin

Devlet Personel Başkanlığı 03.04.2015-2263 sayılı görüşü:

Kamu kurum kuruluşlarında iç denetçi olarak istihdam edilen personelin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde kamu görevlileri sendikalarına üye olup olmayacağı hususundaki ilgi yazı incelenmiştir. 
Bilindiği üzere, 4688 sayılı Kanunun, “Sendika üyeliğinin kazanılması” başlıklı 14 üncü maddesinin ikinci fıkrasında; […]

Sendikası üyesi olan memurlara belediye tarafından alışveriş çeki verilirken, üye olmayan memurlara verilmemesinin hukuka uygun olup olmadığı (Danıştay)

Danıştay 10. Daire Başkanlığı         2009/7947 E.  ,  2013/3553 K.

 

T.C.D A N I Ş T A YONUNCU DAİREEsas No : 2009/7947Karar No : 2013/3553
Temyiz Eden (Davacı) : — Adına — SendikasıVekilleri :Karşı Taraf (Davalı) :Vekili :
İstemin Özeti : … 10. İdare Mahkemesi’nin … tarih ve … sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.Savunmanın Özeti : Yerinde olmadığı […]

İşveren ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinde ihbar önellerinin fahiş şekilde belirlenmesi (Yargıtay)

22. Hukuk Dairesi 2016/23852 E. 2019/9534 K.

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
 
Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin […]

Uzun süredir maaşların geç ödenmesi ve kötü çalışma koşulları iddialarıyla işçilerce başlatılan eylem (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi 2018/4561 E. 2018/15277 K.

MAHKEMESİ : … BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 31. HUKUK DAİRESİ
MAHKEMESİ : … 32. İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve sendikal tazminata hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davalılar avukatları istinaf başvurusunda bulunmuştur.
… Bölge Adliye Mahkemesi 31. Hukuk Dairesi davalılar […]