İstisnai memuriyette geçen sürenin memurun kazanılmış hak aylığı ile yıllık izin süresinin hesabında dikkate alınıp alınmayacağı (DPB)

Devlet Personel Başkanlığı 15/01/2015-248 sayılı görüşü

 Cumhurbaşkanlığı emrinde istisnai memur olarak görev yapmakta iken Bakanlığınıza bağlı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğüne naklen atanan personelin istisnai kadroda geçen hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilip değerlendirilmeyeceği ile Bakanlığınızdaki görev süresi bir yılı doldurmayan ilgilinin istisnai kadroda geçen hizmetleri de hesaba katılarak yıllık izin hakkının bulunup […]

Memur “yıllık izin parası” ödenirken sosyal denge sözleşmesi şartlarına uyulmamış olması (Sayıştay)

Yılı
2012

Dairesi
6

Karar No
131

İlam No
320

Tutanak Tarihi
18.9.2014

 

Denetçi sorgusunda, …….. Belediyesi bünyesinde çalışan bazı memur personele “yıllık izin parası” ödenirken …….. Belediyesi ile ………. arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesi şartlarına uyulmamış olması nedeniyle ………. TL kamu zararına yol açıldığı iddia edilmekte ise de;
…….. Belediye Başkanlığı ile …… arasında 15.02.2012 tarihinde akdedilen Sosyal Denge Sözleşmesi’nin “yıllık izin parası” başlıklı 16’ncı […]

Doğum sebebiyle verilecek aylıksız izinde ay hesabının ne şekilde yapılacağı (DPB)

Devlet Personel Başkanlığı 09/05/2013 tarih ve 6125 sayılı görüşü:

1-Bilindiği üzere, Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5 nci maddesinde; “1) Memurların hastalık raporlarının, 5510 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatında belirtilen usûl ve esaslar çerçevesinde kendilerini tedavi eden kurum tabipliği, aile hekimliği veya SGK ile sözleşmeli […]

Doğumdan önce verilen 8 haftalık analık izninin 5 haftalık kısmını doğum sonrasına aktarabilmek için doğumdan önceki 3 haftaya kadar kurumda çalışabileceğine dair alınan tabip raporunun, Sosyal Güvenlik Kurumu ile sözleşmesi bulunmayan bir sağlık hizmeti sunucundan alınması halinde, Sosyal Güvenlik Kurumu ile sözleşmesi bulunan sağlık hizmeti sunucusuna onaylattırılmasının gerekli olup olmadığı (DPB)

Devlet Personel Başkanlığı 01/10/2012-15994 sayılı görüşü

Bakanlığınızda görev yapan personelin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (A) bendine istinaden doğumdan önce verilen 8 haftalık analık izninin 5 haftalık kısmını doğum sonrasına aktarabilmek için doğumdan önceki 3 haftaya kadar kurumda çalışabileceğine dair tabip raporu aldığını, söz konusu raporun Sosyal Güvenlik Kurumu ile sözleşmesi bulunmayan bir […]

Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 10’uncu maddesinin 3’üncü fıkrasında yer verilen “dönem” ibaresinden ne anlaşılacağı ve mezkur maddenin 4’üncü fıkrasında yer alan altı aylık sürenin ait olduğu yıl için mi geçerli olacağı (DPB)

Devlet Personel başkanlığı 16/04/2012-6938 sayılı görüşü

22/08/2011 tarihli ve 2011/2226 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kabul edilen ve 29/10/2011 tarihli ve 28099 tarihli Resmi Gazete”de yayımlanarak yürürlüğe giren Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin 3 üncü fıkrasında yer verilen “dönem” ibaresinden ne anlaşılacağı […]

Yıllık iznin kısım kısım kullanımı ve yıllık izni bulunan memura mazeret izni verilip verilemeyeceği (DPB)

Devlet Personel Başkanlığı 04/04/2011-3419 sayılı görüşü

Yıllık izinler ile mazeret izinlerinin kullanımı ve sürelerin hesaplanması ile ilgili hususlarda Başkanlığımız görüşünün talep edildiği ilgi yazı incelenmiştir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun „İzin‟ başlıklı 23 üncü maddesinde; “Devlet memurları, bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler.” hükmüne 102 nci maddesinde “Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 […]

Devlet memuruna, engelli olduğuna dair sağlık kurulu raporu bulunan yakını için refakat izni verilip verilemeyeceği (DPB)

Devlet Personel Başkanlığı 13/02/2011-2724 sayılı görüşü

Salihli Halk Kütüphanesinde görev yapan …”ün çocuğunun %93 oranında özürlü olduğuna dair sağlık kurulu raporuna istinaden adı geçen kişiye refakat izni verilip verilmeyeceği hususunda Başkanlığımız görüşünün talep edildiği ilgi yazı incelenmiştir.
  Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 105 inci maddesinin son fıkrasında; “Ayrıca, memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur […]

Belediye Başkanlarının sağlık izinleri hakkında kısıtlayıcı bir süre bulunmadığı (Danıştay)

Danıştay 3. Dairesi Esas : 1979/188 Karar : 1979/264

 

Belediye Başkanlarının ne kadar süreyle sağlık izni alabilecekleri ve sağlık izinlerini onaylamaya yetkili makamın neresi olacağı konusunda düşülen tereddüdün giderilmesi amacıyla istişari düşünce isteğine ilişkin Başbakanlığın 23.2.1979 günlü ve Kanunlar ve Kararlar Tetkik Dairesi Başkanlığı 174-81/01897 sayılı yazısına ekli Yerel Yönetim Bakanlığının 16.2.1979 günlü ve Belediyeler Gn. Md. İşlemler Şb. […]