Memur Fazla Çalışma
2023 Yılı Ek Ders, Konferans ve Fazla Çalışma Ücretleri ile Diğer Ücret Ödemelerinin Tutarları
→
İkinci öğretimde fiilen görev almayan idari personele ikinci öğretim fazla çalışma ücreti ödenebilir mi (Sayıştay)
→İdari personelin ikinci öğretim kapsamında usulüne uygun görevlendirme olmadan fazla çalışma ücreti alıp alamayacağı (Sayıştay)
→Destek hizmeti yürüten personelin zabıta maktu fazla çalışma ücretinden yararlanıp yararlanamayacağı (Sayıştay)
→İş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilen kurum personeline görev yaptığı sürenin üzerinde ücret ödenmesi (Sayıştay)
→Destek hizmeti yürüten itfaiye personeline maktu mesai ücreti ödenip ödenmeyeceği (Sayıştay)
→İnsan kaynakları ve eğitim müdürlüğünde memur olarak görev yapmaktayken zabıta müdürlüğünde görevlendirilen personele maktu mesai ücreti ödenip ödenmeyeceği (Sayıştay)
→Kadrosu zabıta memurluğunda olmakla birlikte fiilen zabıta görevi icra etmeyen Temizlik İşleri Müdürlüğü personeline aylık maktu fazla mesai ücreti ödenmesi (Sayıştay)
→Zabıta personeline, başka birimlerde görevlendirilmeleri durumunda maktu mesai ödemesi yapılıp yapılmayacağı (Sayıştay)
→Belediye itfaiye teşkilatında teknik personel olarak çalışan kişilere maktu fazla çalışma ücreti ödenip ödenmeyeceği (Sayıştay)
→
İtfaiye erlerine yapılan ek ödemelerin, fazla mesai niteliğinde değerlendirilip değerlendirilemeyeceği (Yargıtay)
→İtfaiye biriminde destek işlerini yürütmek için görevlendirilen teknik kökenli personele fazla mesai ücreti ödenmesi (Sayıştay)
→Fazla mesai ödemelerinde usule aykırılık tek başına kamu zararına yol açar mı (Yargıtay)
→