İşçi Ücret, Tazminat ve Ek Ödemeler

Fon Personeli ile Bunların Bakmakla Yükümlü Oldukları Kişilerin Tedavi ve İlaç Giderlerinin Bütçeden Ayrıca Ödenmesi (Sayıştay)

ÖZET: Fon personelinin tedavi ve ilaç giderlerinin bütçeden ayrıca ödenmesine ilişkin bulgu, Fon personeli ile bakmakla yükümlü olan kişilerin 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 60’ıncı maddesi gereğince zorunlu genel sağlık sigortalısı olduklarına rağmen, sağlık hizmeti devralınması gereken kamu personeline uygun olarak tedavi ve ilaç giderlerinin Fon bütçesinden ayrıca ödenmiş olması temelinde […]

→

Teşkilat Başkanlığı Personeline Ödenen Ücretlerin Belirlenmesinde Emsali Personelin Dikkate Alınmaması (Sayıştay)

ÖZET: Anayasa Mahkemesi kararında, kamu idaresince verilen cevapta, Kurum personelinin anılan düzenlemeden önce istihdam edilmeye başlanıldığı ve bireysel iş sözleşmelerine ve personel yönetmeliğine göre ücretlerinin belirlendiği belirtilmektedir. Ancak, hukukta kazanılmış hak kavramının kapsamı açık ve net olup, İş Kanununa göre istihdam edilen personel açısından kazanılmış hak, ücretlerde tutar olarak azaltma yapılamamasını içermektedir. Bu nedenle, 375 […]

→

KİT’de sözleşmeli mühendis olarak görev yapan ve kendi isteği ile görevinden ayrılan personele iş sonu tazminatı ödenip ödenmeyeceği (Danıştay)

12. Daire 2021/3365 E. , 2023/2580 K.

DAVANIN KONUSU:Posta ve Telgraf Teşkilatı A.Ş.’de sözleşmeli mühendis olarak görev yapmakta iken kendi isteğiyle görevden ayrılan davacı tarafından;1) İş sonu tazminatı ödenmesi talebiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin . tarih ve . sayılı işlemin iptaline,2) Anılan işlemin dayanağı olarak gösterilen 19/11/2019 tarih ve 30953 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan […]

→

2023 Yılı İlave Tediye Ödeme Takvimi

DAYANAK
GÜN SAYISI
ÖDENE TARİHİ

6772 Ssayılı Kanun 1’inci madde, birinci yarısı
13
27.01.2023

6772 Ssayılı Kanun 1’inci madde, ikinci yarısı
13
17.04.2023

6772 Ssayılı Kanun 3’inci madde, birinci yarısı
13
23.06.2023

6772 Ssayılı Kanun 3’inci madde, ikinci yarısı
13
18.12.2023

→

İlave tediye, aile ve çocuk yardımı, eksik ücret, yemek yardımı, ikramiye alacağının tahsiline karar verilmesi istemli dava (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi 2022/11598 E. , 2022/14787 K.

Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir.
Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden […]

→

İşçinin ücretinin, toplu iş sözleşmesinde öngörülen hangi ücret skalası uygulanarak belirlenmesi gerektiğine ilişkin dava (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi 2022/11235 E. , 2022/14605 K.

Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir.
Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir.
Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan […]

→

Kıdem Tazminatı Hesabına Dahil Olan ve Olmayan Unsurlar

KIDEM TAZMİNATI HESABINA DAHİL OLAN VE OLMAYAN UNSURLAR

Kıdem Tazminatına Dahil Ödemeler
Kıdem Tazminatına Dahil Olmayan Ödemeler

İkramiye (teşvik, başarı, bağlılık vb)
Fazla çalışma ücreti

Temettü
Hafta tatili ücreti, ulusal bayram ücreti

Devamlı ödenen primler
Genel tatil ücreti, dini bayram ücreti

Kasa tazminatı
Devamlılık göstermeyen primler

Unvan tazminatı, imza tazminatı, mali sorumluluk tazminatı
Harcırah (yolluklar)

Yemek, gıda ve erzak yardımları
Yıllık izin ücreti

Taşıt, aile, konut ve giyim yardımları
Evlenme, […]

→

İdareler tarafından ihale kapsamında çalıştırılan personel için ödenen kıdem tazminatlarının hangi durumlarda yüklenici firmaya rücu edilemeyeceği (BAM)

45. Hukuk Dairesi 2020/762 E. 2022/778 K.

T.C. İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ
DAVA : 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 353. maddesi uyarınca dosya incelendi,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:
KARAR : DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; 4857 Sayılı İş Kanunun 10.09.2014 tarihli 6552 Sayılı Kanun’un 8. maddesiyle değişik 112. maddesinin “1475 Sayılı İş Kanununun 14. maddesine göre kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek […]

→

İşçilik alacakları istemine ilişkin toplam çalışma süresinin hatalı belirlendiğine ilişkin (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi 2021/2284 E. , 2021/6189 K.

ÖZET : Dava, işçilik alacakları istemine ilişkindir. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda, davacının giriş ve çıkış tarihleri arasındaki çalışma süreleri başlığı altında, hizmet döküm cetveline göre çalışmalar belirlendikten sonra toplam çalışma süresi 17 yıl 7 ay 4 gün olarak hesaplanmış ise de; sözkonusu süreler toplandığında, […]

→

Toplu iş sözleşmelerinin ücrete dair hükümleri gereğince işçilere TİS ‘le getirilen ücret zamlarının geniş yorumlanması ve işçilere farklı Kanunlar kapsamında da ödeme yapılması durumunda, bu ücret artış hükümlerinin işçiler açısından kazanılmış hak sayılıp sayılmayacağı (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi 2021/7241 E. , 2021/13049 K.

DAVA : Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
KARAR : Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili müvekkilinin 1992 tarihinde davalı Bakanlığa bağlı […]

→

6111 sayılı Kanun kapsamında kadroya geçirilen işçinin emeklilik kaynaklı kıdem tazminatı ödemesinin, sözleşme dönemine isabet eden tutarının yüklenici firmaya rücu davası (BAM)

5. Hukuk Dairesi 2022/517 E. 2022/527 K.

T.C. SAMSUN BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ
DAVA : Taraflar arasındaki davada mahkemece verilen hüküm aleyhine istinaf kanun yolu başvurusunda bulunulmuş olmakla, dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda;
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:
KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; 6111 Sayılı yasa hükümlerine göre müvekkili kurum bünyesinde çalışmaya başlayan dava dışı işçinin …tarihinde emeklilik sebebi ile hizmet […]

→

İhale kapsamında çalıştırılan işçiler için ödenen tazminatların yüklenici firmaya rücu edilmesi (BAM)

17. Hukuk Dairesi 2018/3426 E. 2022/300 K.

T.C. İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ
DAVA : 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 353. Maddesi uyarınca dosya incelendi,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:
KARAR : Davacı vekili 03/09/2015 tarihli dava dilekçesinde; müvekkili idarenin İstanbul’da şehir içi toplu taşıma hizmeti sunan bir kamu kurumu olduğunu, 4734 Sayılı kanun hükümleri doğrultusunda personelin servis ihtiyacını karşılamak üzere hizmet ihalesi […]

→

İdare tarafından ihale kapsamında çalıştırılan işçilere ödenen kıdem tazminatlarının yüklenici hakedişden kesilmesi (BAM)

6. Hukuk Dairesi 2021/2034 E. 2021/2220 K.

T.C. KAYSERİ BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ
DAVA : KAYSERİ 1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ’nin istinafa konu edilen 12/10/2021 tarih ve 2020/449 E – 2021/866 K kararına karşı süresi içinde taraf vekillerince istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine yapılan incelemede;
TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili tarafından sunulan dava dilekçesinde özetle; Davacının davalı kurum […]

→

696 Sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosunda çalışan ve kadroya geçirildikten sonra da asgari ücretin %30 fazlası üzerinden ücret alan personelin, ücretinin asgari ücret seviyesine çekilmesi ve bu ücretine %4 zam uygulanması (Yargıtay)

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2021/9-394 E. , 2021/1434 K.

DAVA : 1. Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, Ankara 28. İş Mahkemesince verilen davanın kısmen kabulüne ilişkin karara karşı davalı vekili tarafından istinaf yoluna başvurulması üzerine Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesinin istinaf başvurusunun esastan reddine dair kararı davalı vekilinin […]

→