Belediyede sözleşmeli olarak çalıştırılan personelin, “en az D düzeyinde KPDS veya dengi yabancı dil bilgisine sahip olma” koşulunu taşımadığı anlaşılması durumunda sözleşmesi feshedilebilir mi (BİM)

Adana Bölge İdare Mahkemesi 1. İdari Dava Dairesi E: 2022/2711 K: 2023/339

ÖZET : Dava, Büyükşehir Belediyesi bünyesinde tam zamanlı sözleşmeli personel statüsünde programcı kadrosunda görev yapan davacının, sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nın işleminin iptali ile yoksun kaldığı parasal haklarının yasal faizi ile birlikte tazminine karar verilmesi istemiyle açılmıştır.
Davalı idare tarafından, dava konusu işlemde; davacının, […]

Sözleşmeli personel olarak çalışan personelin sözleşmesinin, doğrudan hizmet alımlarının hep aynı firmalardan yapılması gerekçesiyle feshedilmesi (BİM)

2.  İdari Dava Dairesi  2022/487 E.  2022/1390 K.

T.C. İSTANBUL BÖLGE İDARE MAHKEMESİ
İSTEMİN ÖZETİ : Davacı tarafından, İstanbul İli, Arnavutköy Devlet Hastanesinde İdari ve Mali İşler Müdür Yardımcısı olarak görev yapmaktayken, hizmet gereği sözleşmesinin fesih edilmesine ve asli görevine iade edilmesine ilişkin 08.12.2020 tarih ve 21244 Sayılı kararın iptali ile mahrum kaldığı tüm parasal haklarının ödenmesi […]

Sürekli işçi kadrosuna atanmada yapılan mülakat sonucunda, işçinin başarısız sayılması (BİM)

1. İdari Dava Dairesi  2022/443 E.  25.5.2022 K.

T.C. İSTANBUL BÖLGE İDARE MAHKEMESİ
ÖZET : Dava; sürekli işçi kadrosuna alınma talebinin kabul edilmesi üzerine yapılan sözlü sınavda “başarısız” sayılma işlemin iptali istemine ilişkindir. Sözlü sınavın, bilgi ve liyakatı ölçmenin yanısıra personelin atanacağı göreve uygun yeteneğe sahip olup olmadığı, başka bir deyişle göreve en uygun kişiyi belirlemek amacıyla […]

Belediye şirketi bünyesinde kadroya geçirilen işçinin iş akdinin güvenlik soruşturması neticesinde sonlandırılması (BAM)

6. Hukuk Dairesi  2022/1417 E.  2022/1072 K.

T.C. DİYARBAKIR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ
ÖZET : Dava, taraflar arasındaki hizmet alım sözleşmesinden kaynaklı tazminat istemine ilişkindir.
Dava konusu olayda her iki tarafın da tacir olduğu ve uyuşmazlığın her iki tarafın ticarî işletmesini ilgilendirdiği anlaşıldığından, eldeki dava 6102 Sayılı TTK m. 4 ( 1 ) hükmü uyarınca “nispî ticarî dava” niteliğindedir. […]

Doğrudan teminde piyasa fiyat araştırmasının usulüne uygun yapılmadığı gerekçesiyle memuriyet görevine son verilmesi (BİM)

1.  İdari Dava Dairesi  2021/1483 E.  2021/2716 K.

T.C. ADANA BÖLGE İDARE MAHKEMESİ
ÖZET : Dava; davacı tarafından, Mersin Üniversitesi Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanı olarak görev yapmakta iken hakkında yürütülen soruşturma sonucunda 2547 sayılı Kanun’un 53/b-6-c maddesi ve 657 sayılı Kanun’un 125/E-g maddesi uyarınca “Kamu görevinden çıkarma” cezası ile tecziyesine ilişkin Yüksek Öğretim Kurulu Başkanlığı […]

Belediye şirketinde istihdam edilen Türkçe öğretmeninin iş akdi feshine, işlemin belediye yönüyle idari yargıda iptal davası açılması (Danıştay)

12. Daire 2021/4170 E.   2021/4511 K.

T.C.D A N I Ş T A YONİKİNCİ DAİREEsas No : 2021/4170Karar No : 2021/4511
TEMYİZ EDEN (DAVACI) :…VEKİLİ : Av. …KARŞI TARAF (DAVALI) : … Büyükşehir Belediye BaşkanlığıVEKİLİ : Av. …
İSTEMİN KONUSU : … Bölge İdare Mahkemesi … İdari Dava Dairesinin … tarih ve E:… K:… sayılı kararının temyizen incelenerek […]

onecikan-yargitay

Personelin, performans değerlendirmesinde verim alınamadığı gerekçesi ile işten çıkartılması (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi         2017/13760 E.  ,  2020/898 K.

“İçtihat Metni”
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait işyerinde 02/11/2006 tarihinde çalışmaya […]

İş Akdi, görevlerini tam olarak yerine getirmediği gerekçesiyle belediye tarafından haklı fesih sebebi ile feshedilen işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi (Sayıştay)

Sayıştay 1. Dairesi 16.01.2020 Tarihli ve 10779 No.lu Kararı

… Belediyesinde işçi …’in iş akdi, görevlerini tam olarak yerine getirmediği gerekçesiyle belediye tarafından haklı fesih sebebi ile feshedilmesine rağmen, kendisine kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi ile ilgili olarak;
1475 sayılı İş Kanunu’nun halen yürürlükte olan “Kıdem tazminatı” başlıklı 14’üncü maddesinde;
“Bu Kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin:
1. İşveren tarafından […]

Taşeron işçi olarak çalışmakta olan işçilerin sözleşmelerinin feshinin iptali için açtıkları dava sonucu, iş mahkemesi tarafından işe iade kararı verilmesine rağmen bu kişilerin işe başlatılmaması nedeniyle işe başlatmama tazminatı ödenmesi ve mahkeme kararına rağmen yüklenici firmaya rücu edilmemesi (Sayıştay)

Sayıştay 5. Dairesi 16.01.2020 Tarihli ve 412 No.lu Kararı

……….. Belediyesinde taşeron işçi olarak çalışmakta olan üç işçinin sözleşmelerinin feshinin iptali için açtıkları dava sonucu, iş mahkemesi tarafından işe iade kararı verilmesine rağmen bu kişilerin işe başlatılmaması nedeniyle işe başlatmama tazminatı ödenmesi ve mahkeme kararına rağmen yüklenici firmaya rücu edilmemesi sonucunda ……….. TL kamu zararına sebebiyet […]

onecikan-yargitay

Belediye personelinin seçmene hakaret ettiği iddiası ile görevine son verilmesi (Yargıtay)

22. Hukuk Dairesi         2016/27750 E.  ,  2020/201 K.

“İçtihat Metni”
MAHKEMESİ:İş MahkemesiDAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı vekilince istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 14.01.2020 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına vekili Avukat… ile karşı […]

onecikan-yargitay

Yıllık ücretli izin defterinin personel tarafından imzalı olmaması ve iş akdi sonlandırılmasının arından geriye dönük ödeme taleplerinde kullandırılan izinlerin belgelendirilmesine ilişkin (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi         2017/13477 E.  ,  2020/48 K.

 

“İçtihat Metni”
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı vekili; davacının, 06.04.2011-14.04.2014 tarihleri arasında davalı belediyeye ait işyerinde çalıştığı, […]

Şirket personelinin Belediyede emlak servisinde diğer kamu görevlileri ile aynı işi yaptığını iddia ederek, bu haliyle Şirket ile Belediye arasındaki işin hizmet alımından ziyade hizmetin yürütülmesi için personel tedariki niteliğinde olduğu ve dolayısı ile muvazaa bulunduğu iddiaları ile, işine son verilmesi nedeni ile geriye dönük ilave tediye talebinde bulunması (Yargıtay)

22. Hukuk Dairesi         2017/26562 E.  ,  2020/49 K.

“İçtihat Metni”
MAHKEMESİ:İş MahkemesiDAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili ve ihbar olunanlardan … Hiz. İnş. Tem. Tan. ve Tur. San. Tic. Ltd. Şti. vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra […]

İş akdi ölüm sebebi ile sona eren personelin kıdem tazminatının yasal mirasçıları tarafından talep edilmesi (Yargıtay)

22. Hukuk Dairesi         2019/9117 E.  ,  2020/99 K.

“İçtihat Metni”
MAHKEMESİ:İş MahkemesiDAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan … Mak. İnş. San. ve Tic. Ltd. Şti., … Makina San. ve Tic. Ltd. Şti. ve … vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor […]

Kesintisiz 20 gün boyunca göreve gelmeyen memur hakkında Devlet memurluğundan çıkarma cezasının uygulanıp uygulanamayacağı (DPB)

Konu: Kesintisiz 20 gün göreve gelmeyen personel “görevinden çekilmiş” sayılacağından, ilgili hakkında “Devlet memurluğundan çıkarma” cezası verilemeyeceğine ilişkin

Devlet Personel Başkanlığı 06/05/2016-2804 sayılı görüşü:

Bakanlığınız Kırklareli Bilim, Sanayi ve Teknoloji Müdürlüğü bünyesinde ölçü ve ayar memuru olarak görev yapmaktayken, herhangi bir mazeret bildirmeksizin,  kesintisiz olarak 20 gün boyunca işe gelmeyerek “müstafi” sayılan personelinize, 657 sayılı Devlet Memurları […]

Belediyenin iç denetim raporuna istinaden iş akdi feshi (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi 2016/12118 E. 2019/21871 K.

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; davacının 01/01/2007-31/12/2013 tarihleri arasında davalı Karturşas şirketi çalışanı olarak davalı T.C. […]