Eksik, Fazla / Hatalı Ödeme (Personel)
Belediye itfaiye teşkilatında teknik personel olarak çalışan kişilere maktu fazla çalışma ücreti ödenip ödenmeyeceği (Sayıştay)
→Daha önce daire başkanlığı kadrosunda görev yapmış personele ödenecek maaşa ilişkin (Sayıştay)
→Belediye bünyesinde çalışan personelden iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilenlere yapılacak ödemelerin hesaplanma usulü (Sayıştay)
→Mühendis olarak çalışan ve Taşınmaz Mallar Şube Müdürlüğüne vekâlet eden personele, vekalet aylığı ile ek ödemenin hatalı ödenmesi (Sayıştay)
→Yıllık izin ücretlerinin yemek ve yol yardımları da dahil edilerek hesaplanması (Sayıştay)
→İşe yeni başlayan personele ödenecek ikramiyelerin, çalışma süresine orantılanması usulüne ilişkin (Sayıştay)
→Belediye şirketi kadrosuna geçirilen işçilere, toplu iş sözleşmesi gereğince ödenen sosyal yardımlara, sözleşme giderleri ve genel giderlerin dahil edilmesi (Sayıştay)
→Belediye bünyesinde işyeri hekimi olarak görevlendirilen veya çalıştırılan doktorlara Kanun’da belirtilen ödeme yerine sözleşme imzalanması (Sayıştay)
→
Belediye işçisinin günlük brüt ücretinin indirilmesi (Yargıtay)
→Emekli olması nedeniyle hak sahibi olmayan avukata avukatlık vekalet ücreti ödenmesi (Sayıştay)
→Belediye Şirketine işçi statüsüne geçirilen iki personelin ücretlerinin, geçiş sonrası yapılan yeni sözleşmede mevzuata aykırı olarak eski sözleşmede yer alan orandan fazla belirlenmesi (Sayıştay)
→Emekli olmuş olan personele, kazanılmış hakları olmadığı halde sosyal denge sözleşmesi dayanak gösterilerek emeklilik ikramiyesi ödenmesi (Sayıştay)
→İtfaiye biriminde destek işlerini yürütmek için görevlendirilen teknik kökenli personele fazla mesai ücreti ödenmesi (Sayıştay)
→