Belediye bünyesinde çalışan personelden iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilenlere yapılacak ödemelerin hesaplanma usulü (Sayıştay)

6. Daire 752 no.lu ve 13.10.2020 tarihli Karar

Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi ve duruşmada hazır bulunanların dinlenilmesi sonucunda;
Denetçi tarafından, Belediye bünyesinde çalışan personelden iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilenlere yapılan ödemelerde kişilerin çalışma saatlerinin dikkate alınmaması ve bu kişilere çalışıp çalışmadığına bakılmaksızın sahip oldukları iş güvenliği uzmanlığı sınıfına göre ödeme yapılması sonucu kamu zararına […]

Belediyede sözleşmeli olarak istihdam edilen personelin kadroya atanma usulü (Sayıştay)

6. Daire 752 no.lu ve 13.10.2020 tarihli Karar

Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi ve duruşmada hazır bulunanların dinlenilmesi sonucunda;
Denetçi tarafından, tam zamanlı sözleşmeli programcı kadrosunda istihdam edilen …. ….. ….’in sözleşmeli personel statüsünden hatalı bir şekilde memur statüsüne geçirilmesi sonucu kamu zararına neden olunduğu iddia edilmişse de;
12.07.2013 tarih ve 6495 sayılı Kanun ile 657 […]

Özel kalem müdürlüğünden sınava girmeden mühendisliğe ve şube müdürlüğüne atama yapılabileceği (Sayıştay)

6. Daire 752 no.lu ve 13.10.2020 tarihli Karar

Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi ve duruşmada hazır bulunanların dinlenilmesi sonucunda;
Denetçi tarafından, ……. ………..’nın, özel kalem müdürlüğünden sınava girmeden mühendisliğe ve şube müdürlüğüne yapılan atamanın iptal edilmesi için gerekli işlemin yapılmaması sonucu kamu zararına neden olunduğu iddia edilmişse de;
04.07.2009 tarih ve 27278 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe […]

Daire başkanı kadrosunun hizmet gereklerine uygun olarak belirlenmemesi ve fiilen icra edilmeyen hizmete ilişkin kadro unvanı oluşturulması (Sayıştay)

6. Daire 752 no.lu ve 13.10.2020 tarihli Karar

Denetçi tarafından, unvansız daire başkanı kadrosunun hizmet gereklerine uygun olarak belirlenmediği ve fiilen icra edilmeyen hizmete ilişkin kadro unvanı oluşturularak ….. …..’ın daire başkanı kadrosuna mevzuata aykırı olarak atanması sonucu kamu zararına neden olunduğu iddia edilmişse de;
22.02.2007 tarih ve 26442 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye […]

Belediye bünyesinde işyeri hekimi olarak görevlendirilen veya çalıştırılan doktorlara Kanun’da belirtilen ödeme yerine sözleşme imzalanması (Sayıştay)

 6. Daire 752 no.lu ve 13.10.2020 tarihli Karar

Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi ve duruşmaya katılan ………… ………’ın dinlenilmesi sonucunda;
Başka kamu kurum ve kuruluşlarında kadrolu olarak çalışıp, Belediye bünyesinde işyeri hekimi olarak görevlendirilen veya çalıştırılan doktorlara Kanun’da belirtilen ödeme yerine sözleşme imzalanarak Kanunen alması gerekenden daha fazla ücret ödendiği görülmüştür.
30.06.2012 tarih ve 28339 sayılı […]

Personelin Büyükşehir Belediyesinden Su ve Kanalizasyon Müdürlüğündeki tekniker kadrosuna naklen ve sınava girmeden atanmasından sonra tekrar Büyükşehir Belediyesine tekniker olarak atanması (Sayıştay)

6. Daire 752 no.lu ve 13.10.2020 tarihli Karar

Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi ve duruşmada hazır bulunanların dinlenilmesi sonucunda;
…….. Büyükşehir Belediyesinde Bilgisayar İşletmeni olarak görev yaparken …….. tarihinde ………. Su ve Kanalizasyon Müdürlüğündeki (…….) tekniker kadrosuna naklen ve sınava girmeden atandıktan sonra ……….. tarihinde naklen tekrar ………. Büyükşehir Belediyesinde tekniker kadrosuna atanan ……. ………..’ün […]

Mevzuata aykırı olarak atanan ya da görevde yükselme şartlarını yerine getirmeden kadro değişikliği yapılan personelin kazanılmış hakkı (Sayıştay)

6. Daire 752 no.lu ve 13.10.2020 tarihli Karar

Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi ve duruşmada hazır bulunanların dinlenilmesi sonucunda;
…….. Büyükşehir Belediyesinde Bilgisayar İşletmeni olarak görev yaparken …….. tarihinde ………. Su ve Kanalizasyon Müdürlüğündeki (…….) tekniker kadrosuna naklen ve sınava girmeden atandıktan sonra ……….. tarihinde naklen tekrar ………. Büyükşehir Belediyesinde tekniker kadrosuna atanan ……. ………..’ün […]

Şube müdürü kadrosuna naklen ve sınava girmeden atanan personelin, başka belediyeye şube müdürü olarak atanması (Sayıştay)

6. Daire 752 no.lu ve 13.10.2020 tarihli Karar

Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi ve duruşmada hazır bulunanların dinlenilmesi sonucunda;
…………………Belediyesinde Bilgisayar İşletmeni olarak görev yaparken ….. tarihinde …………… Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğündeki (…..) Şube Müdürü kadrosuna naklen ve sınava girmeden atandıktan sonra ……… tarihinde naklen tekrar …….. Belediyesindeki İdari İşler Şube Müdürü kadrosuna […]

Mevzuatın aradığı şartları taşımayan personelin müdürlük kadrosuna asaleten atanması (Sayıştay)

 7. Daire 407 no.lu ve 12.10.2020 tarihli Karar

Mevzuatın aradığı şartları taşımayan üç personelin müdürlük kadrosuna asaleten atanması suretiyle kamu zararına sebebiyet verildiği iddiası ile ilgili olarak yapılan incelemede;
04.07.2009 tarih ve 27278 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in “Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar” başlıklı 5’inci […]

Mühendis olarak görev yapmakta iken, strateji geliştirme müdürü olarak atanan personele, müdür kadrosu ile mühendis kadrosu maaşından yüksek olanın ödenip ödenemeyeceği (Sayıştay)

 7. Daire 403 no.lu ve 24.09.2020 tarihli Karar

…’de mühendis olarak görev yapmakta iken, …. Belediyesine 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49’uncu maddesine istinaden Strateji Geliştirme Müdürü olarak atanan ….’a müdür yerine mühendis kadrosunun maaşının ödenmesi suretiyle kamu zararına sebebiyet verildiği iddiası ile ilgili olarak yapılan incelemede;
5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49 uncu maddesinde “Kamu kurum ve kuruluşlarında […]

Mevzuatın Öngördüğü Şartları Taşımayan Personelin Müdür Kadrosuna Atanması (Sayıştay)

Ankara Ayaş Belediyesi 2018 yılı Sayıştay Denetim Raporu

 

Ayaş Belediyesi tarafından dört yıllık teknik okul mezunu olmayı gerektiren müdür kadrosuna bu şartı taşımayan personelin atanması nedeniyle liyakat ilkesinin zedelendiği görülmüştür.
Memurların özlük işlemlerine ilişkin genel çerçevenin çizildiği 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 3’üncü maddesinde öngörülen liyakat ilkesi uyarınca; kamu hizmeti görevlerine girilmesi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselme ile […]

Şef kadrosundan Özel Kalem Müdürlüğü kadrosuna atanan personelin, bu kadrodan, gerekli şartları taşımamasına rağmen emlak ve istimlak Müdürlüğü kadrosuna atanması (Sayıştay)

 6. Daire 743 no.lu ve 09.06.2020 tarihli Karar

Belediye personeli ….’ın 03.09.2007 tarihinde Şef kadrosundan Özel Kalem Müdürü kadrosuna, 23.10.2007 tarihinde ise teknik öğrenim mezunu olmadığı ve görevde yükselme sınavına girmediği halde Özel Kalem Müdürü kadrosundan Emlak ve İstimlak Müdürü kadrosuna atandığı ve 2018 yılında kendisine Emlak ve İstimlak Müdürü kadrosunun mali haklarının ödendiği görülmüştür.
657 sayılı […]

Tekniker kadrosunda görev yapan personelin, unvan değişikliği sınavından başarılı olmadığı halde mühendis kadrosuna atanması ve kendisine mühendis kadrosu üzerinden ödeme yapılması (Sayıştay)

 6. Daire 743 no.lu ve 09.06.2020 tarihli Karar

Unvan değişikliği sınavından başarılı olmadığı halde tekniker ….’nın mühendis kadrosuna atandığı ve kendisine mühendis kadrosu üzerinden ödeme yapıldığı görülmüştür.
Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 5’inci maddesinin 2’nci fıkrasında “Unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir: a) …, mühendis, …” denilmektedir.
Aynı Yönetmeliğin 8’inci maddesinde “Unvan […]

Veteriner Hekim kadrosundan Özel Kalem Müdürü kadrosuna atanan personelin, sonrasında Veteriner İşleri Müdürü kadrosuna atanması (Sayıştay)

 6. Daire 743 no.lu ve 09.06.2020 tarihli Karar

Belediye personeli ….’ın 20.11.2007 tarihinde Veteriner Hekim kadrosundan Özel Kalem Müdürü kadrosuna, 04.01.2008 tarihinde ise görevde yükselme sınavına girmeden Özel Kalem Müdürü kadrosundan Veteriner İşleri Müdürü kadrosuna atandığı ve 2018 yılında kendisine Veteriner İşleri Müdürü kadrosunun mali haklarının ödendiği görülmüştür.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “İstisnai memurluklar” başlıklı 59’uncu […]

Özel kalem müdürlüğü kadrosuna yapılacak atamaların hangi amaçlar ve usuller çerçevesinde yapılabileceği (Sayıştay)

 Adana Büyükşehir Belediyesi 2018 yılı Sayıştay Denetim Raporu

 

Adana Büyükşehir Belediyesince Özel Kalem Müdürlüğüne atama yapılmasına rağmen bu kişinin Özel Kalem Müdürlüğü yapmadığı, söz konusu atamanın istisnai durumdan yararlanılarak memuriyete sınavsız şekilde atama amacıyla gerçekleştirildiği görülmüştür. 
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “İstisnai Memurluklar” başlıklı 59’uncu maddesinde Özel Kalem Müdürlükleri kadroları istisnai memurluklar arasında yer almaktadır.
Aynı Kanunun “İstisnai […]