Kadro, Atama ve Görevde Yükselme
Tayin döneminin, şartlarının, tayin başvuru sürecinin ve konu ile ilgili diğer usul ve esasların genelge ile düzenlenmesi (Danıştay)
→Yer değiştirme suretiyle atamaya ilişkin mevzuat (Danıştay)
→Daire başkanının mühendis kadrosuna atanmasına ilişkin işlemde görevden alma yönü de ayrı değerlendirilmek zorunda mıdır (Danıştay)
→
Enstitü sekreterliği görevinden şube müdürlüğü görevine sınavsız atama yapılabilir mi (Sayıştay)
→Aynı düzey görevler arasında görevde yükselme sınavı yapılmadan atama yapılıp yapılamayacağı (Sayıştay)
→Fakülte sekreterliğinden şube müdürlüğüne atama (Sayıştay)
→Daire başkanının tekniker olarak atanmasında, davalı İdarenin takdir yetkisini kamu yararı ve hizmet gereklerine aykırı kullandığına dair herhangi bir bilgi ve belgenin bulunmadığı (Danıştay)
→Protokolle ilçe belediyesinden büyükşehir belediyesine devredilen hizmete ilişkin personelin kadrosu, hizmet gerekleri öne sürülerek ilçe belediyesinden büyükşehir belediyesine devredilebilir mi (Danıştay)
→Büyükşehir belediyesinde daire başkanı olarak görev yapan personelin uzman kadrosuna atanıp atanamayacağı (Danıştay)
→Belediyelerde üst kadrolardan alt kadrolara atamada takdir yetkisi (Danıştay)
→Belediyelerde uzmanlık gibi alt kadrolardaki görevlere atanan, daire başkanı ya da müdürlerin özlük haklarının, eski kadrolarına göre mi belirleneceği (Danıştay)
→Bilgisayar işletmeni unvanı ile görev yapmakta olan memurun unvan değişikliği sınavı yapılmaksızın tekniker kadrosuna atanması mümkün müdür (Sayıştay)
→Memur unvanı ile görev yapmakta personelin unvan değişikliği sınavı yapılmaksızın mühendis kadrosuna atanması mümkün müdür (Sayıştay)
→