"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }

🔒 ABONELERE ÖZEL İÇERİK

KAMUSEARCH - 11 MİLYON DOKÜMAN - SAYIŞTAY DENETİMİ KONTROL YAZILIMI - İÇTİHAT SİSTEMİ - MEVZUAT DEĞİŞİKLİKLERİ - TÜM GÜNCEL MEVZUAT


VERİ TABANINDA YER ALAN DİĞER ÖRNEK İÇERİKLER

İkinci el motorlu kara taşıtı ticareti yapılan işyerinin devrinde önceki işletmeci adına alınmış valilik görüşüne dayanarak yeni ruhsat düzenlenebilir mi (ÇŞB)
Alt yüklenici iş bitirme belgesinin, atık su arıtma tesisinin tamamlanmamış kısmı için geçerliliği iş deneyimi açısından kabul edilebi (KİK)
Aşırı düşük teklif açıklamalarında önemli teklif bileşenlerinin belirtilmemesi mevzuata aykırılık teşkil eder mi (KİK)
Bilanço ve eşdeğer belgelerdeki cari oran ve öz kaynak oranı yeterlik kriteri olarak nasıl değerlendirilir (KİK)
Sözleşmeli Bilişim Personeli – İş Analisti kadrosuna başvuranın yeterlilik kriterlerini karşılamadığı gerekçesiyle başvurusunun değerl (KDK)
Araç teslim süresinin makul olmadığı iddiası, ihale sürecinde nasıl değerlendirilir (KİK)
onecikan-yargitay
Borçlunun geçim kaynağı taşınmazlarının haczedilemeyeceği yönündeki kararın onanması ve temyiz itirazlarının reddiyle hukuki koruma sağlanması (Yargıtay)
onecikan-yargitay
Yargıtay, gerekçe ve hüküm fıkrası çelişkisi nedeniyle kararı bozarak mahkeme kararlarının tutarlılığına vurgu yaptı (Yargıtay)
onecikan-yargitay
Kamulaştırma bedeline emsal karşılaştırmasıyla belirlenen tutarın adil bulunması ve Anayasa Mahkemesi iptal kararı gereği faiz uygulanması gerekliliği nasıl değerlendirilir (Yargıtay)
onecikan-yargitay
İşverenin tek taraflı ücret düşürmesi 4857 sayılı İş Kanunu’na aykırı bulunarak fark ücret alacağına hükmedilmesi (Yargıtay)