ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
| ÖZET: İdarede çalışan işçilerin sosyal hakları olan yıllık ücretli izinlerinin zamanında düzenli olarak kullandırılmadığı ve bu nedenle birikmiş yıllık izin sürelerinin bulunduğu görülmüştür. Anayasa’nın “Çalışma şartları ve dinlenme hakkı” başlıklı XX’inci maddesinde işçilere dinlenmenin hakkı olduğu ve bu hakların kanunla düzenleneceği belirtilmiştir. XXXX sayılı İş Kanunu’nun XX’üncü maddesinde işçilere yıllık izin verileceği, XX’ıncı maddesinde yıllık iznin sürekli bir şekilde verilmesinin zorunlu olduğu, XXX’üncü maddesinde ise yıllık ücretli izni bu Kanun’un XX’ıncı maddesine aykırı olarak bölen veya hak edilmiş izni kullanmadan iş sözleşmesinin sona ermesi halinde bu izne ait ücreti ödemeyen işverenlere idari para cezası verileceği belirtilmiştir. İdarede görev alan işçilerin X’ünün XXX günün üzerinde, X’sının XXX ile XXX gün arasında, XX’unun XXX ile XXX gün arasında, XX’sının XXX ile XXX gün arasında ve XX’inin XXX ile XXX gün arasında izinlerinin olduğu tespit edilmiştir. |
