ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
| ÖZET: XXXX sayılı İş Kanunu’nun “Çalışma şartları ve dinlenme hakkı” başlıklı XX’nci maddesinde işçi haklarının düzenlenmesi gerektiğini belirtilmiştir. Şirket çalışanlarına yılın belirli bir döneminde izin verilmesi gerektiği, yıllık ücretli iznin XX’üncü maddede gösterilen süreler içinde işveren tarafından sürekli olarak verilmesinin zorunlu olduğu ve izin hakkından vazgeçilemeyeceği belirtilmiştir. İzinlerin kullanımı ile ilgili olarak İş Kanunu’na benzer düzenlemeler Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde yapılmıştır. Şirket çalışanlarının yıllık ücretli izinlerinin zamanında düzenli olarak kullandırılmaması ve bu nedenle birikmiş yıllık izin sürelerinin bulunduğu görülmüştür. Bu durum idareler için yüksek tutarlarda ödeme yapılmasına neden olurken, XXXX sayılı İş Kanunu’nun XXX’üncü maddesi gereğince idari para cezası ile karşı karşıya kalınması muhtemeldir. |
